Власть и публичное управление

Управление совершенствованием системы оплаты труда работников отрасли растениеводства

Дата поступления: 15.01.2019 Дата публикации: 15.01.2019

УДК: 338.43:331.2 EDN: HMMGPN DOI: 10.22394/2304-3369-2019-1-143-154

Полный текст:

Аннотация

Цель. Заключается в проведении анализа используемых в настоящее время в отрасли растениеводства систем оплаты труда работников; определении в них элементов, преобразование которых необходимо осуществить для повышения эффективности труда на основе мотивации, и обосновании направлений совершенствования системы оплаты труда. Методы. В исследовании используются методы качественного анализа. Результаты и практическая значимость. Определены особенности развития растениеводства, оказывающие влияние на оплату труда работников данной отрасли; проанализированы элементы системы оплаты труда и выявлены недостатки, снижающие мотивационный эффект премий. Практическая значимость результатов исследования связана с возможностью их использования сельскохозяйственными организациями при определении премий по итогам года работникам отрасли растениеводства. Научная новизна. Предложены рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в отрасли растениеводства, заключающиеся в методике определения премии работникам данной отрасли по итогам работы за год с учетом личной результативности каждого работника, и направленные на усиление заинтересованности персонала в улучшении качества и повышении производительности труда.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Лариса В.Т., Анна В.П., Александр И.Р. Управление совершенствованием системы оплаты труда работников отрасли растениеводства // Вопросы управления. 2019. Т. 37, № 1. С. 143–154. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-1-143-154

For citation:

Лариса В.Т., Анна В.П., Александр И.Р. CONTROLING THE IMPROVEMENT OF THE WAGE SYSTEM OF WORKERS IN THE CROP INDUSTRY // Management Issues. 2019. Vol. 37, no. 1. P. 143–154. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-1-143-154

Как цитировать

Лариса В.Т., Анна В.П., Александр И.Р. Управление совершенствованием системы оплаты труда работников отрасли растениеводства // Вопросы управления. 2019. Т. 37, № 1. С. 143–154. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-1-143-154

Список литературы

  1. Сухочева Н.А., Ловчикова Е.И., Борискина А.А., Габидулина Ю.С. Построение эффективной системы мотивации труда с учетом фактора удовлетворенности персонала // Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-2 (76). С. 894-899.
  2. Сигарева Я.А., Бугаева М.В. Особенности управления персоналом в сельском хозяйстве // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2017. Т. 24. С. 25-28.
  3. Савенок Е.С. Механизм совершенствования корпоративных систем оплаты труда // Вестник Российского экономического университета им. В.Г. Плеханова. Вступление. Путь в науку. 2017. №1 (17). С. 137-143.
  4. Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. 2016. Т. 3. № 2. С. 131-144.
  5. Голощапова В.В. Бюджет по оплату труда его роль и место в системе стратеги-ческого планирования на предприятии // Вопросы региональной экономики. 2017. № 3 (32). С. 117-122.
  6. Бокова Н.А. Прозрачная система опла-ты труда как способ повышения произво-дительности // Уральский научный вест-ник. 2016. Т. 12. № 2. С. 187-190.
  7. Азарян Д.А. Кучеренко С.А. Историче-ские аспекты методологического развития систем и форм оплаты труда // Современ-ные тенденции развития науки и техноло-гий. 2016. № 10-10. С. 6-10.
  8. Круглова В.Ю. Аккордная система оплаты труда // Бухгалтерский учет. 2016. № 4. С. 125-129.
  9. Прока Н.И. Экономика труда в организациях АПК: учебник. М.: КолосС, 2009. 440 с.
  10. Валькович О.Н., Соколова Т.Э. Транс-формация систем оплаты труда в совре-менных условиях // Экономика устойчиво-го развития. 2017. № 3 (31). С. 150-154.
  11. Потапова П.В. Анализ современных систем оплаты труда // Новая наука: со-временное состояние и пути развития. 2016. № 4-1. С. 214-216.