Government and public administration

ASSESSMENT OF MOTIVATIONAL COMPETENCE OF CIVIL SERVANTS

Received: 15.03.2014 Published: 15.03.2014

UDC: 35.08 EDN: QQKOXA

Full text

Abstract

Aim. To develop methodology of assessing motivational competence of civil servants on the basis of the existing tests for defining motivation types. Methods. The research is based on the methods of statistical data processing theory and test methods to determine motivation types. Results and practical importance. Civil servants’ motivation trends in different countries and the regions of Russia and Ukraine are revealed. Motivation types for civil servants are identified, methods to assess motivational competence of civil servants, which can be used by civil service personnel management offices, are provided. Scientific novelty. The approach to identify motivational values of civil servants for better management is featured.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Зелинский С. Оценивание мотивационной компетентности государственного служащего // Вопросы управления. 2014. Т. 9, № 3. С. 141–146.

For citation:

Zelinskyi S. ASSESSMENT OF MOTIVATIONAL COMPETENCE OF CIVIL SERVANTS // Management Issues. 2014. Vol. 9, no. 3. P. 141–146.

How to Cite

Zelinskyi S. ASSESSMENT OF MOTIVATIONAL COMPETENCE OF CIVIL SERVANTS // Management Issues. 2014. Vol. 9, no. 3. P. 141–146.

References

  1. Landy F.J., & Conte J.M. (2010). Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (Third Edition). Hoboken, NJ: Wiley-Blackwell.
  2. Tullock G. The Politics of Bureaucracy. Washington, D.C.: Public Affairs Press, 1965.
  3. Anthony Downs. Inside bureaucracy. August, 1964 [электронный ресурс]. URL: http://www.rand.org/content/dam/rand/pubs/papers/2008/P2963.pdf (дата обращения 27.03.2014)
  4. Оболонский А.В. Бюрократия для XXI века? Модели государственной службы - Россия, США, Англия, Австралия. М.: Дело, 2002. 168 с.
  5. Государственная служба: комплексный подход: учебник / Отв. ред. А.В. Оболонский. М.: Дело, 2009. 512 с.
  6. Зелiнський С.Е. Постбюрократична модель державного управлiння. // Актуальнi проблеми державного управлiння: Зб. наук. праць. Вип. 4(56). Одеса: ОРIДУ НАДУ, 2013. С. 60-63.
  7. Richard Boyle. The use of rewards in Civil Service Management. /Committee for Public Management Research (Discussion paper 5) [электронный ресурс]. URL: http://www.ipa.ie/pdf/cpmr/CPMR_DP_5_Use_Rewards_CS_Mgt.pdf (дата обращения 27.03.2014).
  8. Акимова Е.Ю. Проблема имиджа государственных служащих в современном обществе [электронный ресурс]. URL: http://vestnik.yspu.org/releases/2011_1pp/52.pdf (дата обращения 27.03.2014).
  9. Тимофеева Л.Н. Конфликты на государственной службе // Социология власти. 2006. № 6. С. 66-77.
  10. Реформа госслужбы в России: исследование государственных и муниципальных служащих [электронный ресурс]. URL: gov.cap.ru/home/25/admref_5_5.doc (дата обращения 27.03.2014).
  11. Официальный портал госслужбы России [электронный ресурс]. URL: http://gossluzhba.gov.ru/Analytics (дата обращения 27.03.2014).
  12. Пилюгина Т.А., Киселева О.В. Факторы стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих как средство повышения эффективности государственной службы // Государственное управление. Электронный вестник Выпуск № 40. Октябрь 2013 г. [электронный ресурс]. URL: http://e-journal.spa.msu.ru/vestnik/item/40_2013pilyugina_kiseleva.htm (дата обращения 27.03.2014).
  13. Гордiєнко В.Д., Бондаренко Н.П. Мотивацiя як фактор пiдвищення професiоналiзму та компетентностi персоналу в державнiй службi [электронный ресурс]. URL: http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/bitstream/123456789/2333/1/Gordienko.pdf (дата обращения 27.03.2014).
  14. Зелiнський С.Е., Резнiченко Н.О. Питання мотивацiї державних службовцiв та їх стимулювання // Аналiтика i влада. К.: НАДУ, 2013. № 7. С. 65-67.
  15. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ., под ред. проф. Е.А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 399 с.
  16. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2000. 416 с.