Власть и публичное управление

Гендерный анализ отраслевой структуры рынка удаленной (дистанционной) занятости на основе контент-анализа банка вакансий и резюме

Дата поступления: 15.06.2019 Дата публикации: 15.06.2019

УДК: 331.526 EDN: NERMJY DOI: 10.22394/2304-3369-2019-6-158-169

Полный текст:

Аннотация

В статье рассмотрен рынок труда в сегменте удаленной (дистанционной) занятости на основе контент-анализа вакансий и резюме удаленной (дистанционной) занятости одного из самого крупного работного портала HH.ru. Целью работы является раскрытие особенностей гендерной отраслевой структуры занятости, выявление типично «женских» и «мужских» профессий на основании результатов исследования банка резюме на примере города-миллионника Екатеринбурга. Также в статье проводится сопоставительный анализ спроса и предложения удаленной работы на рынке труда, результаты анализа информации позволяют сделать вывод об имеющемся интересе к удаленной занятости и со стороны работодателей, и со стороны соискателей, но при этом уровень спроса превышает уровень предложения данной формы работы. В работе приведено сопоставление вакансий и резюме удаленного сегмента рынка труда. Анализ профессиональной структуры резюме удаленного сегмента работы способствовал выявлению преобладающих сфер деятельности в данном сегменте занятости в течение всего рассматриваемого периода. По результатам исследования были выявлены типично «женские» и «мужские» профессии в сегменте удаленной (дистанционной) работы, также представлено ранжирование их перечня. Практическая значимость настоящего исследования заключается в выявлении особенностей гендерной отраслевой характеристики дистанционной (удаленной) занятости, которые смогут позволить адаптировать государственные рычаги регулирования сегмента дистанционной занятости и решению проблем практики ее применения, также результаты могут быть использованы при разработке программ по регулированию удаленной (дистанционной) женской занятости, что в свою очередь приведет к дальнейшему развитию и распространению работы на дистанции.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Камарова Т. Гендерный анализ отраслевой структуры рынка удаленной (дистанционной) занятости на основе контент-анализа банка вакансий и резюме // Вопросы управления. 2019. Т. 61, № 6. С. 158–169. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-6-158-169

For citation:

Kamarova T. Gender analysis of the sectoral structure of the remote (long-distance) employment market based on the content analysis of the bank of vacancies and resumes // Management Issues. 2019. Vol. 61, no. 6. P. 158–169. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-6-158-169

Как цитировать

Камарова Т. Гендерный анализ отраслевой структуры рынка удаленной (дистанционной) занятости на основе контент-анализа банка вакансий и резюме // Вопросы управления. 2019. Т. 61, № 6. С. 158–169. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-6-158-169

Список литературы

  1. Альхименко О.Н. Дистанционная занятость: понятие, содержание и современные особенности. // Вопросы структуризации экономики. 2012. № 3. С. 64-67.
  2. Альхименко О.Н. Дистанционная занятость в современной экономике // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2012. № 1 (2). С. 27-32.
  3. Гебриаль В.Н. Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений. // Государственное управление. Электронный вестник. 2008. № 17. С.3
  4. Мерко, А. И. Виртуальная занятость как инструмент преодоления кризисных явлений на российском рынке / А. И. Мерко // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2010. № 2. С. 5-10.
  5. Хусянова Т.М. Причины добровольного перехода сотрудников на занятость в сети интернет. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевсого. 2014. № 1. С. 468-472.
  6. Беляева М.Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости. // Управление персоналом. 2008. № 9. С. 37-40.
  7. Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве. // Секретарское дело. 2013. № 5. С. 68-73.
  8. Трегубова В.М. Компьютерные технологии и дистанционная занятость работников. // Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 2 (48). С. 117-120.
  9. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Дистанционная занятость и дистанционная работа с позиции российского трудового права // Российский ежегодник трудового права. 2014. № 9. С. 385-390.
  10. Гладышева А.В. Инновационные формы занятости носителей трудового ресурса, имеющих ограничения к трудовой деятельности. // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 10 (44). С. 42-45.
  11. Дистанционная женская занятость: специфика, проблемы и новые возможности. Екатеринбург: Юника, 2018.
  12. Бабинцева А.В., Дистанционная женская занятость: проблемы управления и перспективы развития // Сборник I международной научно-практической конференции "Менеджмент и предпринимательство в парадигме устойчивого развития материалы": сборник статей в 2-х томах. 2018. С. 148-153.
  13. Воробьев Е.М. Женщины с детьми на рынке труда: обучение и переобучение с целью трудоустройства // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 1-1. С. 1498.
  14. Тонких Н.В. Методические аспекты исследования влияния дистанционных форм женской занятости на институт родительства [электронный ресурс] // e-FORUM. 2018. № 1 (2). URL: http://eforum-journal.ru/images/pdf/2/3.pdf.
  15. Тонких Н.В. Применимость методов нормирования в исследованиях совмещения женской занятости и родительского труда // Сборник X международной научно-практической конференции. "Достойный труд - основа стабильного общества". 2018. С. 252-257.
  16. Тонких Н.В. Корреляция характера женской занятости и качества выполнения родительских функций // Сборник IX Уральского демографического форума "Демографическая и семейная политика в контексте целей устойчивого развития": сборник статей. 2018. С. 391-400.
  17. Graham M. Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy // Work employment and society. 2019. Т. 33. Issue 1. P. 56-75.
  18. Merita J. Patterns of Precarious Employment in a Female-Dominated Sector in Five Welfare States - The Case of Paid Domestic Labor Sector // Social Politics: International Studies in Gender, State & Society. Vol. 26. Issue 1. P. 30-58.