Власть и публичное управление

Аттестация персонала как инструмент повышения эффективности использования трудового потенциала на предприятиях обрабатывающей отрасли

Дата поступления: 15.06.2019 Дата публикации: 15.06.2019

УДК: 316.27 EDN: WXZHXT DOI: 10.22394/2304-3369-2019-6-209-222

Полный текст:

Аннотация

В данной статье авторами была проанализирована возможность повышения эффективности труда на предприятиях путем введения аттестации сотрудников. Сформулирован алгоритм проведения аттестации персонала на предприятии ООО «Башкирская медь». Констатируется проблема отсутствия корреляции между знаниями, умениями и навыками, указываемыми соискателями в резюме и их профессиональным и трудовым потенциалом. Определена роль тестов в процессе подбора необходимых кандидатов на должности. Представлены результаты анкетирования персонала ООО «Башкирская медь», на основе которых авторами было установлено проблемное поле и сделаны выводы о перспективах и социально-экономическом эффекте от внедрения аттестации персонала для предприятия ООО «Башкирская медь». Цель. Проведение исследования позволяет выработать мероприятия, направленные на повышение трудового потенциала на примере ООО «Башкирская медь». Методы. В ходе проведения исследования использованы общенаучные методы: аналитический метод, наблюдение, анкетный опрос, экономико-статистические методы, методы обработки полученных данных и др. Результаты и практическая значимость. Проведен опрос сотрудников и предложены направления повышения эффективности использования трудового потенциала ООО «Башкирская медь». Практическая значимость заключается в том, что результаты исследовании могут быть применены на практике управления персоналом на предприятиях обрабатывающей отрасли. Научная новизна. Научную новизну составляет реализованный алгоритм аттестации персонала, базирующийся на психометрическом тестировании, цель которого выявление проблемных факторов внутренней среды организации, влияющих на эффективность использования трудового потенциала.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Балынская Н., Коптякова С., Майорова Т. Аттестация персонала как инструмент повышения эффективности использования трудового потенциала на предприятиях обрабатывающей отрасли // Вопросы управления. 2019. Т. 61, № 6. С. 209–222. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-6-209-222

For citation:

Balynskaya N., Koptyakova S., Mayorova T. PERSONNEL APPRAISAL AS A TOOL FOR IMPROVING THE EFFICIENCY OF LABOR POTENTIAL USE AT MANUFACTURING ENTERPRISES // Management Issues. 2019. Vol. 61, no. 6. P. 209–222. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-6-209-222

Как цитировать

Балынская Н., Коптякова С., Майорова Т. Аттестация персонала как инструмент повышения эффективности использования трудового потенциала на предприятиях обрабатывающей отрасли // Вопросы управления. 2019. Т. 61, № 6. С. 209–222. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-6-209-222

Список литературы

  1. Абилова М.Г., Коптякова С.В. Экономика труда. Магнитогорск. 2015.
  2. Балынская Н.Р., Зиновьева Е.Г. Анализ процесса развития кадрового потенциала муниципального предприятия трест "Водоканал" // Вопросы управления. 2018. № 1 (50). С. 91-99.
  3. Рахлис Т.П., Скворцова Н.В., Коптякова С.В. Прекаризация как следствие трансформации социально-экономических систем. // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2017. № 1. (28) С. 57-62.
  4. Коптякова С.В., Риттер И.В., Витик С.В. Актуальные проблемы аттестации персонала по международным стандартам в современных условиях // В кн.: Модернизация национальной экономики: проблемы и решения. М.: ООО "ЭКЦ "Профессор", 2014.
  5. Коптякова С.В. Новые подходы к формированию системы управления персоналом в современных экономических условиях. Магнитогорск: Изд-во Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова, 2016.
  6. Майорова Т.В. Коптякова С.В. Оценка и аттестация персонала. Электронное издание. Магнитогорск, 2017.
  7. Майорова Т.В., Жусупов А.Р., Хасенова А.А. Методы оценки и аттестации персонала //Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 (69). С. 440-442.
  8. Тургель И.Д. Российский рынок труда: тенденции и угрозы развития в условиях экономического кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2010. Т. 6. № 1 (58). С. 49-61.