Власть и публичное управление

Управление профессиональными деструкциями государственных гражданских служащих (на примере налоговых органов)

Дата поступления: 15.05.2015 Дата публикации: 15.05.2015

УДК: 159.9:35.08 EDN: VOBVGL

Полный текст:

Аннотация

Предмет. Модель профессиональных деструкций и управление ими у государственных гражданских служащих, относящихся к социально-профессиональной группе работников налоговых органов. Особое внимание автор уделяет нескольким аспектам проблемы: (1) теоретическому анализу понятий, (2) выявлению взаимосвязей между элементами профессиональных деструкций в структуре личности государственных служащих налоговых органов. Результаты и научная новизна. Систематизация теоретического и практического опыта в исследовании изучаемого феномена, выраженная в разработке эмпирической модели профессиональных деструкций государственных служащих налоговых органов. В качестве одного из средств управления процессом формирования профессиональных деструкций у служащих налоговых органов выявлены системообразующие факторы, способствующие развитию (или предотвращению) данного явления. К данным факторам относятся: возраст, стаж и показатель тревожности государственных служащих налоговых органов. Предлагаемая вниманию читателей статья предназначена для целевой аудитории профессионалов в области управления человеческими ресурсами, развития кадров государственной гражданской службы, психологам, руководителям структурных подразделений Федеральной гражданской налоговой службы России.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Усова О. Управление профессиональными деструкциями государственных гражданских служащих (на примере налоговых органов) // Вопросы управления. 2015. Т. 17, № 5. С. 212–218.

For citation:

Usova O. Management of professional destructions of public servants (exemplified by tax authorities) // Management Issues. 2015. Vol. 17, no. 5. P. 212–218.

Как цитировать

Усова О. Управление профессиональными деструкциями государственных гражданских служащих (на примере налоговых органов) // Вопросы управления. 2015. Т. 17, № 5. С. 212–218.

Список литературы

  1. Акимова Е.Ю. Проблемы психологии профессионального становления государственных служащих. Рыбинск: Принт-Сервис, 2011. 165 с.
  2. Казакова А.Ю. Акмеологическая профилактика профессиональных деструкций: Автореф. дисс. … канд. псих. наук. М., 2012.
  3. Бузовкина Н.Ю. Профессиональные деструкции у специалистов социономических профессий // Психология и социология [электронный ресурс] http://rusnauka.com/7._DN_2007/Psihologia/20672.doc.htm (дата обращения 15.09.2015)
  4. Дергачев C.В. Управление профессионально-квалификационным развитием персонала государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации: Автореф. дисс. … канд. социол. наук. М. 2008.
  5. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Психология профессиональных деструкции: Учебное пособие для вузов. М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2005.
  6. Казакова А.Ю. Деформации профессионального здоровья служащих и их профилактика.М.: РАСН. 2011.
  7. Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы: Приказ ФНС России от 11.07.2011 г. № ММВ-7-4/436 [электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
  8. Орёл В.Е. Синдром психического выгорания личности. Москва: Ин-т психологии РАН, 2005. 330 с.
  9. Стрекалова Н.Д., Семенов В.А., Рогова Г.И. Профессиональная среда как фактор развития государственных служащих налоговой службы // Управленческое консультирование. 2014. № 2.
  10. Тихонина С.А. Профессиональная среда государственной гражданской службы как объект управления: социологический анализ: Автореф. дисс. … д-ра социол. наук. Н. Новгород: Изд-во ВВАГС, 2006.
  11. Усова О.В. Взаимосвязи социальных установок и лояльности к организации государственных гражданских служащих // Управление корпоративной культурой. 2015. № 1 (22). С. 46-52.