Government and public administration

Management of professional destructions of public servants (exemplified by tax authorities)

Received: 15.05.2015 Published: 15.05.2015

UDC: 159.9:35.08 EDN: VOBVGL

Full text

Abstract

Subject. Modeling professional destruction and their management at public servants relating to the socio-professional group of tax authorities employees. The author pays special attention to several aspects of the problem: (1) theoretical analysis of concepts, (2) identifying the interrelationships between elements of professional destructions in the structure of personality of tax authorities’ employees. Results and scientific novelty. Systematization of theoretical and practical experience in the study of the studied phenomenon expressed in developing empirical models of professional destruction of tax authorities’ employees. The author revealed the major factors contributing to the development (or prevention) of the phenomenon as a means of control over the process of professional destructions formation of tax authorities’ employees. Those factors include age, length of service and the rate of anxiety of civil servants of the tax administrations. The proposed article is for the professionals in the field of human resources management, development of civil service personnel, psychologists, and managers of structural units of the Russian Federal Civil Tax Service.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Усова О. Управление профессиональными деструкциями государственных гражданских служащих (на примере налоговых органов) // Вопросы управления. 2015. Т. 17, № 5. С. 212–218.

For citation:

Usova O. Management of professional destructions of public servants (exemplified by tax authorities) // Management Issues. 2015. Vol. 17, no. 5. P. 212–218.

How to Cite

Usova O. Management of professional destructions of public servants (exemplified by tax authorities) // Management Issues. 2015. Vol. 17, no. 5. P. 212–218.

References

  1. Акимова Е.Ю. Проблемы психологии профессионального становления государственных служащих. Рыбинск: Принт-Сервис, 2011. 165 с.
  2. Казакова А.Ю. Акмеологическая профилактика профессиональных деструкций: Автореф. дисс. … канд. псих. наук. М., 2012.
  3. Бузовкина Н.Ю. Профессиональные деструкции у специалистов социономических профессий // Психология и социология [электронный ресурс] http://rusnauka.com/7._DN_2007/Psihologia/20672.doc.htm (дата обращения 15.09.2015)
  4. Дергачев C.В. Управление профессионально-квалификационным развитием персонала государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации: Автореф. дисс. … канд. социол. наук. М. 2008.
  5. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Психология профессиональных деструкции: Учебное пособие для вузов. М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2005.
  6. Казакова А.Ю. Деформации профессионального здоровья служащих и их профилактика.М.: РАСН. 2011.
  7. Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы: Приказ ФНС России от 11.07.2011 г. № ММВ-7-4/436 [электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
  8. Орёл В.Е. Синдром психического выгорания личности. Москва: Ин-т психологии РАН, 2005. 330 с.
  9. Стрекалова Н.Д., Семенов В.А., Рогова Г.И. Профессиональная среда как фактор развития государственных служащих налоговой службы // Управленческое консультирование. 2014. № 2.
  10. Тихонина С.А. Профессиональная среда государственной гражданской службы как объект управления: социологический анализ: Автореф. дисс. … д-ра социол. наук. Н. Новгород: Изд-во ВВАГС, 2006.
  11. Усова О.В. Взаимосвязи социальных установок и лояльности к организации государственных гражданских служащих // Управление корпоративной культурой. 2015. № 1 (22). С. 46-52.