Власть и публичное управление

Инновации в управлении фондом оплаты труда компании (на примере предприятия трубопроводного транспорта)

Дата поступления: 15.03.2015 Дата публикации: 15.03.2015

УДК: 338.47 EDN: UCQHWH

Полный текст:

Аннотация

Цель. Изучение проблем рационализации распределения фонда оплаты труда и повышения продуктивности работников на российском предприятии на примере предприятия трубопроводного транспорта. Методы. Предлагается повысить стимулирующую функцию заработной платы путем совершенствования системы оценки персонала и изменения структуры заработка. Результаты и научная новизна. В статье описан подход к совершенствованию системы управления фондом оплаты труда компании на примере предприятия трубопроводного транспорта.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Буньковский Д. Инновации в управлении фондом оплаты труда компании (на примере предприятия трубопроводного транспорта) // Вопросы управления. 2015. Т. 15, № 3. С. 149–157.

For citation:

Bunkovskiy D. INNOVATIONS IN MANAGEMENT OF REMUNIRATION OF LABOR OF A COMPANY (AS EXAMPLIFIED BY AN ENTERPRISE OF PIPELINE TRANSPORT) // Management Issues. 2015. Vol. 15, no. 3. P. 149–157.

Как цитировать

Буньковский Д. Инновации в управлении фондом оплаты труда компании (на примере предприятия трубопроводного транспорта) // Вопросы управления. 2015. Т. 15, № 3. С. 149–157.

Список литературы

  1. Буньковский Д.В. Управление инвестиционным проектом: регулирование параметров проекта//Вестник Иркутского государственного технического университета. 2013. №5. С. 161-165.
  2. Джабраилова З.Г. Нечёткий логический подход к задаче оценки кадрового потенциала//Менеджмент в России и за рубежом. 2010. №5. С. 114-119.
  3. Железов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях//Маркетинг. 2012. №2. С. 10-21.
  4. Исламов Е.О Стратегии развития персонала предприятия//Человек и труд. 2011. №9. С. 76-77.
  5. Кравченко К.А. Эволюция системы управления крупной промышленной компании//Менеджмент в России и за рубежом. 2012. №1. С. 84-92.
  6. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3. С. 29.
  7. Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б. 10 критериев оценки персонала. М.: Феникс, 2012. 160 с.
  8. Поляков Е.Ю., Тимофеев А.В. Некоторые особенности управления персоналом крупной компании ТЭК в современных условиях//Менеджмент в России и за рубежом. 2011. №3. С. 106-115.
  9. Срибекян Е.А. Современные возможности использования инструментария оценки персонала//Культура: Управление, экономика, право. 2009. №2. С. 38-43.
  10. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт . URL: http://www.gks.ru. (дата обращения 11.03.2015 г.)