Аннотация
Актуализирована значимость разработки системы подготовки демографов для комплексного решения демографических проблем, в рамках которой выделено пять основных блоков: определение потребности в демографах и перечень решаемых ими задач; подготовка и обучение демографов высшими учебными заведениями; повышение квалификации демографов для улучшения качества выполняемых ими трудовых функций и карьерного роста демографов; подготовка федеральных экспертов по независимой оценке квалификации в области демографии; обеспечение предприятий и организаций, органов федеральной и муниципальной власти квалифицированными демографами и своевременная их переподготовка. Определена роль федеральных экспертов по независимой оценке квалификации в области демографии в системе подготовки специалистов для комплексного решения демографических проблем в обществе. От качества работы эксперта в дальнейшем будет зависеть, какие специалисты в области демографии будут консультировать и проводить экспертизу общественно значимых национальных и региональных проектов по народосбережению и выравниванию демографического дисбаланса. Рассмотрены особенности подготовки федеральных экспертов по независимой оценке квалификации в области демографии. Эксперт должен знать требования законодательства в области независимой оценки квалификации и нормативное обеспечение в заявляемой деятельности, в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом «Демограф», а также проводить экзамен по установленному регламенту. При подготовке к экзамену для каждого уровня квалификации демографа эксперт должен уметь составлять перечень оценочных средств, позволяющих оценить необходимые знания, умения и трудовые действия претендента на подтверждение квалификационного уровня. На основании авторского исследования кандидатов в федеральные эксперты в сфере демографии по уровню образования, ученой степени, званию, публикационной активности, инициативности участия в научных и практических мероприятиях, полу, возрасту авторами составлен портрет современного эксперта по независимой оценке квалификации демографа. Предложена матрица компетенций федерального эксперта в области демографии.
Библиографические ссылки
Ростовская Т. К., Шабунова А. А., Давлетшина Л. А. Демографическое образование в современной России: противоречия потребностей и возможностей // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2022. Т. 15, № 2. C. 55-72. EDN: LUBLQN
Рязанцев С. В., Ростовская Т. К., Давлетшина Л. А. Актуальные проблемы демографии и подготовки демографов в Туве // Новые исследования Тувы. 2022. № 4. C. 146-168. EDN: KOXQFF
Царегородцев Ю. Н., Башина О. Э., Карманов М. В. Образование как основа формирования человеческого потенциала и человеческого капитала // Социальная политика и социальное партнерство. 2019. № 1. C. 12-20. EDN: VRLDVG
Сюпова М. С. Демографическая политика: опыт зарубежных стран // Ученые заметки ТОГУ. 2018. Т. 9, № 1. C. 272-278. EDN: UQVDDG
Ярных Э. А., Агентова Г. В., Давлетшина Л. А. Перспективы развития образовательной системы в России // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. 2021. Т. 18, № 3 (117). C. 44-55. EDN: IKIHAZ
Голенкова З. Т., Кошарная Г. Б., Кошарный В. П. Влияние образования на повышение конкурентоспособности работников на рынке труда // Интеграция образования. 2018. Т. 22, № 2 (91). C. 262-273. EDN: XROLOX
Хеннер Е. К. Профессиональные знания и профессиональные компетенции в высшем образовании // Образование и наука. 2018. Т. 20, № 2. C. 9-31. EDN: NSHCCH
Демографическое самочувствие регионов России. Национальный демографический доклад - 2022 / под ред. Т. К. Ростовской, А. А. Шабуновой. М.: Издательско-торговый Дом "ПЕРСПЕКТИВА", 2022. 220 с. EDN: URJOYC
Рычихина Н. С., Зорик Ю. С. Комплексная методика анализа карьерного роста и социальной мобильности сотрудников организации // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение к журналу. 2019. № 1 (57). C. 68-75. EDN: SYHIKH
Рычихина Н. С., Коробова О. О., Евдокимова О. В. Компетентностный подход к построению карьеры HR-специалиста в компании // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. 2022. № 1 (51). C. 62-72. EDN: VXDOAL
Ростовская Т. К., Золотарева О. А. Профессиональный стандарт "демограф" как фактор формирования новой модели кадрового потенциала // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9, № 2 (34). C. 82-95. EDN: FKORYY
Волошина И. А. Профессиональные стандарты - инструмент обеспечения качества персонала // Дополнительное профессиональное образование в стране и мире. 2017. № 4 (34). C. 1-8. EDN: YLLLYA
Королева Н. Н., Шляховая Е. В. Разработка профессиональных стандартов руководителя и научного руководителя научной организации // Управление наукой и наукометрия. 2021. Т. 16, № 1. C. 47-78. EDN: FSQCNU
Сизикова В. В., Аникеева О. А. Моделирование профессиональных стандартов специалистов социальной сферы как основа преобразования социальной практики // Сервис в России и за рубежом. 2016. Т. 10, № 8 (69). C. 105-119. EDN: VIVVIC
Троянская М. А. Использование профессиональных стандартов на муниципальной службе // Вестник Академии знаний. 2021. № 42 (1). C. 273-279. EDN: JCNPSR
Бедрина Е. Б., Чернова К. В. Профессиональные стандарты как основа развития и совершенствования знаний в области демографии // Human Progress. 2021. Т. 7, № 3. C. 5. EDN: ORUGXV
Чумаков М. В., Елизарова А. А., Берендеева А. Б. Анализ эффективности и рисков в реализации государственных программ, проектов, стратегий в регионах России // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2021. № 2 (66). C. 65-75. EDN: FZBBEX
Широкова Е. Ю. Повышение эффективности стратегического планирования как фактор успешности федеральной региональной политики // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Экономические науки. 2019. № 4 (22). C. 76-87. EDN: EIBYRV
Федченко Е. А., Бурякова А. О. Оценка эффективности государственных программ // Вестник университета. 2020. № 12. C. 76-86. EDN: LBIOLO
Антропова Ю. Ю., Банных Г. А., Васильева Е. И., Воронина Л. И., Зерчанинова Т. Е., Костина С. Н., Ручкин А. В. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе / под ред. Ю. Ю. Антроповой, Л. И. Ворониной. Екатеринбург: Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2015. 172 с. EDN: UWNSZB
Назарова С. П. Институт государственной службы в Российской Федерации: современное состояние и перспективы: автореф. дис. … кандидата юридических наук: 12.00.14 / Назарова Светлана Петровна. Ростов н/Д, 2011. 27 с. URL: https://viewer.rsl.ru/rsl01004855903. EDN: ZOJBZZ
Rostovskaya, T. K., Shabunova, A. A., & Davletshina, L. A. (2022). Demographic education in modern Russia: Mismatch between the needs and opportunities. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast, 15(2), 55-72. DOI: 10.15838/esc.2022.2.80.4 EDN: LUBLQN
Ryazantsev, S. V., Rostovskaya, T. K., & Davletshina, L. A. (2022). Current issues of demography and training of demographers in Tuva. The New Research of Tuva, (4), 146-168. DOI: 10.25178/nit.2022.4.12 EDN: KOXQFF
Tsaregorodtsev, Yu. N., Bashina, O. E., & Karmanov, M. V. (2019). Education as basis of forming of human potential and human capital. Social policy and social partnership, (1), 12-20. EDN: VRLDVG
Syupova, M. S. (2018). Population policy: The experience of foreign countries. Scientific notes of PNU, 9(1), 272-278. EDN: UQVDDG
Yarnykh, E. A., Agentova, G. V., & Davletshina, L. A. (2021). Development prospects of education system in Russia. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics, 18(3), 44-55. DOI: 10.21686/2413-2829-2021-3-44-55 EDN: IKIHAZ
Golenkova, Z. T., Kosharnaya, G. B., & Kosharnyy, V. P. (2018). Influence of education on improved competitiveness of employees in the labour market. Integration of Education, 22(2), 262-273. DOI: 10.15507/1991-9468.091.022.201802.262-273 EDN: XROLOX
Khenner, E. K. (2018). Professional knowledge and professional competencies in higher education. Education and Science Journal, 20(2), 9-31. DOI: 10.17853/1994-5639-2018-2-9-31 EDN: NSHCCH
Rostovskaya, T. K., & Shabunova, A. A. (Eds.). (2022). Demographic well-being of Russian regions. National population report 2022. Publishing and Trade House "PERSPEKTIVA". DOI: 10.19181/monogr.978-5-88045-556-0.2022
Rychikhina, N. S., & Zorik, Yu. S. (2019). Complex technique of the analysis of career development and social mobility of staff of the organization. Modern science-intensive technologies. Regional supplement, (1), 68-75. EDN: SYHIKH
Rychikhina, N. S., Korobova, O. O., & Evdokimova, O. V. (2022). Competence-based approach to building a career of HR-specialist in the company. Izvestiya of higher educational institutions. Series: Economics, finance and production management, (1), 62-72. EDN: VXDOAL
Rostovskaya, T. K., & Zolotareva, O. A. (2021). Professional standard "demograph" as a factor of formation of a new human resources model. Sociologicheskaja Nauka i Social'naia Praktika, 9(2), 82-95. DOI: 10.19181/snsp.2021.9.2.8106
Voloshina, I. A. (2017). Professional standards as a tool for ensuring the quality of personnel. Additional vocational education in the country and the world, (4), 1-8. EDN: YLLLYA
Koroleva, N. N., & Shlyakhovaya, E. V. (2021). Developing professional guidelines for administrators and heads of research at research organisations. Science Governance and Scientometrics, 16(1), 47-78. DOI: 10.33873/2686-6706.2021.16-1.47-78 EDN: FSQCNU
Sizikova, V. V., & Anikeeva, O. A. (2016). Modeling professional standards for experts in social services as a basis for the social practice transformation. Services in Russia and Abroad, 10(8), 105-119. EDN: VIVVIC
Troyanskaya, M. A. (2021). Use of professional standards in municipal service. Bulletin of the Academy of Knowledge, (42), 273-279. DOI: 10.24412/2304-6139-2021-10923 EDN: JCNPSR
Bedrina, E. B., & Chernova, K. V. (2021). Professional standards as a basis for development and improvement of knowledge in the field of demography. Human Progress, 7(3), p. 5. DOI: 10.34709/IM.173.5 EDN: ORUGXV
Chumakov, M. V., Elizarova, A. A., & Berendeeva, A. B. (2021). Analysis of efficiency and risks in the implementation of state programs, projects, strategies in the regions of Russia. Modern science-intensive technologies. Regional supplement, (2), 65-75. EDN: FZBBEX
Shirokova, E. Yu. (2019). Improving the effectiveness of strategic planning as a factor for the success of federal regional policy. Vestnik of the Vladimir State University named after Alexander and Nikolai Stoletovs. Series: Economic Sciences, (4), 76-87. EDN: EIBYRV
Fedchenko, E. A., & Buryakova, A. O. (2020). Assessing the effectivness of government programs. Vestnik Universiteta, (12), 76-86. DOI: 10.26425/1816-4277-2020-12-76-86 EDN: LBIOLO
Antropova, Yu. Yu., Bannykh, G. A., Vasileva, E. I., Voronina, L. I., Zerchaninova, T. E., Kostina, S. N., & Ruchkin, A. V. (2015). Modern personnel technologies in the civil service. Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin. EDN: UWNSZB
Nazarova, S. P. (2011). Institute of public service in the Russian Federation: Current state and prospects (Publication No. 01004855903) [Abstract of Ph.D. thesis]. Russian State Library. https://viewer.rsl.ru/rsl01004855903. EDN: QFCZOR
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2023 Вопросы управления