Government and public administration

Analysis of loyalty programs in LLC “Spring investments”: hotel “IBIS Nizhny Novgorod”

Received: 15.02.2020 Published: 15.02.2020

UDC: 338.488:640.41 EDN: UVVMFZ DOI: 10.22394/2304-3369-2020-2-162-172

Full text

Abstract

Problem. The development of loyalty programs is a necessary requirement in the context of globalization of the hotel business and fierce competition, but for their formation and adaptation in domestic accommodation facilities, a comprehensive analysis of existing loyalty programs as an effective marketing tool is necessary. A specific scientific task is related to conducting a comprehensive analysis of loyalty programs at the hotel “Ibis Nizhny Novgorod”, which is part of the Accor international hotel chain. The methodological base is connected with a systematic approach to the analysis of loyalty programs in the hotel ” Ibis Nizhny Novgorod”, which is part of the international hotel chain, with a variety of different approaches to the development and use of loyalty programs. Used material. The database of the research includes the internal documents of the hotel “Ibis Nizhny Novgorod”, materials of scientific publications. Method of research. Practical observation, source analysis, comparative analysis, modeling of algorithms for calculating the effectiveness of loyalty programs. Key findings of the study. The article analyzes the loyalty programs in the “Spring investments” LLC hotel “Ibis Nizhny Novgorod”. The advantages of loyalty programs for client statuses are highlighted: “Classic”, “Silver” “Gold”, and “Platinum”. This article describes the benefits of “Ibis Business” cardholders, despite the fact that customers pay for it, for 90 euros per year. The absence of a formed loyalty program in the restaurant “Ibis Kitchen” at the hotel is revealed, but certain elements that form consumer loyalty of clients are characterized, taking into account the rationality and usefulness of food. We have identified a feature in the offer of the loyalty program to employees of the hotel “Ibis Nizhny Novgorod”, which motivates employees to take a responsible attitude to work, strengthens the corporate culture of the team and allows you to identify yourself with a company that belongs to a global brand. Conclusions. A comprehensive analysis of the loyalty programs of the hotel ”Ibis Nizhny Novgorod” can become a practical guide to the formation and implementation of an important marketing tool in hotel and restaurant complexes, hostels, mini-hotels in order to improve customer relations, and the proposed calculation algorithms can become methods for measuring key loyalty indicators in hotels of various categories.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Николенко П.Г. Анализ программ лояльности в ООО "Весенние инвестиции": отель "Ibis Nizhny Novgorod" // Вопросы управления. 2020. Т. 63, № 2. С. 162–172. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-2-162-172

For citation:

Nikolenko P.G. Analysis of loyalty programs in LLC “Spring investments”: hotel “IBIS Nizhny Novgorod” // Management Issues. 2020. Vol. 63, no. 2. P. 162–172. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-2-162-172

How to Cite

Nikolenko P.G. Analysis of loyalty programs in LLC “Spring investments”: hotel “IBIS Nizhny Novgorod” // Management Issues. 2020. Vol. 63, no. 2. P. 162–172. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-2-162-172

References

  1. Розанова Н.М., Парфенов К.В. Современные программы лояльности: факторы конкурентного успеха, ключевые тенденции и перспективы в России // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2017. № 2. С. 95-106.
  2. Шаховская Л.С., Аркелова И.В. Общественные ресурсы экономического развития: потенциал общества или потенциал бизнеса? // Известия ВолгГТУ: межвуз. сборник научных статей. Волгоград. 2011. № 12. C. 6-13.
  3. Шерешева М.Ю, Березка С.М. Роль программ лояльности клиентов на современном рынке // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия: Гуманитарные и общественные науки. 2014. С. 135-139.
  4. Li Sa M.L., Choon-Yin S., Chai Y.K., Heng A.J. Knowledge creation process, customer orientation and firm performance: Evidence from small hotels in Malaysia [электронный ресурс] // Asia Pacific Management Review. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1029313218304159 (дата обращения: 30.03.2020).
  5. Цуневская О.Я. Маркетинговые технологии формирования программ лояльности клиентов в сфере услуг: автореферат диссертации кандидата экономических наук. Москва, 2008.
  6. Лукьянова Ю.В., Никольская Е.Ю. Методы оценки удовлетворенности и повышения лояльности клиентов в гостинице // Наука XXI века: актуальные направления развития. 2016. № 1. С. 360-366.
  7. Величко Н.Ю. Меры по повышению лояльности клиентов гостиничного предприятия // Управление и экономика в XXI веке. 2017. № 3. С. 48-54.
  8. Benavent Ch. Analyse de l'efficacité des cartes de fidélité: une étude de cas. Université des Sciences et Techniques de Lille. 2005.
  9. Кабелтайте-Вайткене Ю. А. Программы поощрения лояльности гостей: подходы к оценке эффективности // Российские регионы. Взгляд в будущее. 2017. С. 63-74.
  10. Преимущества и статусы "Le Club AccorHotels" [электронный ресурс] // AccorHotels. URL: https://www.accorhotels.com (дата обращения: 02.06.2019).
  11. Морозова Н.С. Формирование лояльности как инструмент повышения конкурентоспособности гостиничного предприятия // Современные проблемы сервиса и туризма. 2010. № 2. С. 31-36.
  12. Кабанов А.А. Совершенствование управления сферой гостиничных услуг на основе повышения лояльности клиентов: автореферат диссертации кандидата экономических наук. Москва, 2016.
  13. Cossío-Silva F.-J., Revilla-Camacho M.-Á., Vega-Vázquez M. The tourist loyalty index: A new indicator for measuring tourist destination loyalty? // Journal of Innovation & Knowledge. 2019. Vol. 4. Pp. 71-77.
  14. Снежко С.В. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала // Управление персоналом. 2008. № 8. С. 46-49.