Government and public administration

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OF VOLUNTEER CENTERS IN RUSSIA AND CROATIA

Received: 15.02.2018 Published: 15.02.2018

UDC: 316.354.4 EDN: LZSPKP DOI: 10.22394/2304-3369-2018-2-118-127

Full text

Abstract

Purpose. Identification of managerial factors of organizational development of volunteer potential in solving local community problems. Methods. Based on the case-study method, a comparative analysis of the functioning of volunteer centers established at major universities in Russia (Ekaterinburg) and Croatia (Zagreb) was carried out. Results. The authors analyzed the institutional context for the creation and development of volunteer centers, describes the quantitative and qualitative parameters of their activities, the internal management structure, sources of funding and interaction with the external partners. The key features of volunteer centers management specific regarding the scope of implemented voluntary projects and programs, cooperation with state and municipal authorities, diversification of the areas of volunteer activity and sources of its financing are revealed. Scientific novelty. Critical assessment of the interaction of the centers within the local communities with officials is given, the delay of the adequate response of the current management of the Russian resource center to the challenges of the external environment is established, the necessity of transforming its management strategy is justified. Acknowledgment. The research is supported by the Russian Foundation for Basic Research (Project № 16-03-00016ОГН).

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Певная М.В., Телепаева Д.Ф. Организационное развитие волонтерских центров в России и Хорватии: управленческий подход // Вопросы управления. 2018. Т. 32, № 2. С. 118–127. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2018-2-118-127

For citation:

Pevnaya M., Telepaeva D. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OF VOLUNTEER CENTERS IN RUSSIA AND CROATIA // Management Issues. 2018. Vol. 32, no. 2. P. 118–127. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2018-2-118-127

How to Cite

Pevnaya M., Telepaeva D. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OF VOLUNTEER CENTERS IN RUSSIA AND CROATIA // Management Issues. 2018. Vol. 32, no. 2. P. 118–127. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2018-2-118-127

References

  1. Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН A/RES/67/138 "Магистрализация добровольчества на следующее десятилетие" от 20.12.2012. [Электронный ресурс]. URL: https://documents-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/N12/486/90/PDF/N1248690.pdf?OpenElement (дата обращения 20.04.2018)
  2. Волонтерство и глобальные цели. [Электронный ресурс]. URL: https://www.unv.org/volunteerism/volunteerism-and-global-goals (дата обращения 21.04.2018)
  3. Giannoulakis, C., Wang, C., Gray, D. Measuring volunteer motivation in mega-sporting events // Event Management. 2014. № 11. Р. 191-200
  4. Benson, A. M., Dickson, T. J., Terwiel, A., Blackman, D. Training of Vancouver 2010 volunteers: A legacy opportunity? // Journal of the Academy of Social Sciences. 2014. № 9. Р. 210-226
  5. Smith, D. H., Stebbins, R. A., Grotz, J. The Palgrave Handbook of Volunteering, Civic Participation, and Nonprofit Associations. Houndmills: Palgrave Macmillan, 2016. 1501 p
  6. Mason, D. E. Voluntary Nonprofit Enterprise Management. New York: Plenum Press, 1984. 192 p
  7. Herman, R. D. The Jossey-Bass Handbook of Nonprofit Leadership & Management. San Francisco: Jossey-Bass, 2005. 817 p
  8. Klausen, K. On the Malfunction of the Generic Approach in Small Voluntary Associations // Nonprofit Management and Leadership. 1995. № 5. Р. 275-290
  9. Walker, J. Limits of Strategic Management in Voluntary Organizations // Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 1983. № 12. Р. 39-56
  10. Connors, T. D. The Volunteer Management Handbook. New York: Wiley, 2012. 407 p
  11. Rochester, C. Rediscovering Voluntary Action: The Beat of a Different Drum. Basingstoke, UK: PalgraveMacmillan, 2013. 278 p
  12. Сухарькова М.П. Подходы к изучению мотивации участия в практиках волонтерства // Теория и практика общественного развития. 2017. № 9. С. 12-16
  13. Кудринская Л.А. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика // Социологические исследования. 2006. № 5. С. 15-22
  14. Опыт развития спортивного волонтерства в России и за рубежом: монография. Волгоград: «Сфера», 2017. 158 с
  15. Щербина В. В. Организационное развитие: популяционно-селекционная модель // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года). [Электронный ресурс] URL: http://www.isras.ru/files/File/publ/Kongress_2016/Scherbina.pdf (дата обращения 18.04.2018)
  16. Стандарт поддержки волонтерства в регионах. [Электронный ресурс]. URL: http://asi.ru/social/volunteers// (дата обращения 21.04.2018)
  17. Мировой рейтинг благотворительности 2017. [Электронный ресурс]. URL: http://www.cafrussia.ru/page /mirovoi_reiting_blagotvoritelnosti_1 (дата обращения 10.04.2018)
  18. Численность населения Российской Федерации по муниципальным округам. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/afc8ea004d56a39ab251f2bafc3a6fce (дата обращения 21.04.2018)
  19. Стрекалова Н.Д. Методология «case study» в исследованиях и менеджмент-образовании: проблемы и перспективы использования // Современные исследования в менеджменте: проблемы и перспективы. СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ. Санкт-Петербург, 2013. С.188-200
  20. Щербина В. В., Попова, Е. П. Современные концепции структурных изменений в организациях // Социологические исследования. 1996. № 10. С. 98-109
  21. Официальное сообщество «Волонтеры Урала» «ВКонтакте». [Электронный ресурс]. URL: https://vk.com/volural(дата обращения 21.04.2018)