Government and public administration

FINANCIAL AND ECONOMIC ASPECTS OF DISCUSSION ISSUES OF MEASUREMENT AND EVALUATION OF HUMAN CAPITAL

Received: 15.06.2017 Published: 15.06.2017

UDC: 331.101.26 EDN: YWRLNU

Full text

Abstract

Purpose. Study of contradictions, limitations, problems both in understanding the processes of measuring human capital, and in the methodology for its evaluation. Methods. The study was carried out on the basis of an analysis of the approaches of domestic and foreign authors to the evaluation and measurement of human capital. In the process of studying the issues raised, general scientific methods of research, methods of formal logic, as well as methods such as analysis, comparison, generalization and system approach were used. Results. Cause-effect relationships of the main problems in the field of labor productivity, economic growth with fundamental approaches to the evaluation and measurement of human capital are built. The main contradictions in the methods and approaches used for quantitative analysis of the multifaceted category of human capital have been revealed. Scientific novelty. Discrepancies are revealed that make it difficult to use a single methodological approach to measuring human capital. An integrated approach to the systematization of methods for calculating human capital metrics and developing basic parameters for improving methodological approaches to the assessment of human capital for the purposes of correct and effective management at all levels of impact is developed.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Ионова Н. Финансово-экономические аспекты дискуссионных вопросов измерения и оценки человеческого капитала // Вопросы управления. 2017. Т. 49, № 6. С. 73–80.

For citation:

Ionova N. FINANCIAL AND ECONOMIC ASPECTS OF DISCUSSION ISSUES OF MEASUREMENT AND EVALUATION OF HUMAN CAPITAL // Management Issues. 2017. Vol. 49, no. 6. P. 73–80.

How to Cite

Ionova N. FINANCIAL AND ECONOMIC ASPECTS OF DISCUSSION ISSUES OF MEASUREMENT AND EVALUATION OF HUMAN CAPITAL // Management Issues. 2017. Vol. 49, no. 6. P. 73–80.

References

  1. Довбий И.П. Кривые Альтшуллера-Фостера в инновационном процессе//Вестник ЮурГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2016. Т. 10. № 2. С. 105-111.
  2. Капелюшников Р.И. Сколько стоит человеческий капитал России? . URL: https://www.hse.ru/data/2012/10/10/1247084655/WP3_2012_06_f.pdf (дата обращения 16.07.2017)
  3. Розенберг, Д.И. Комментарии к «Капиталу» К.Маркса. М.: Экономика, 1984. 720 с.
  4. Becker G.S. Human capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Third edition. Chicago. The University of Chicago Press, 1993. 388 p.
  5. Mincer J, Higuchi Y. Wage Stractures and Labor Turnover the United States and Japan//Jornal of the Japanese and Internathion Economics. 1988. № 2.
  6. Nordhoug O. Human Capital in Organizations: Competence, Training and Learning. Oslo: ScandinavianUniversityPress, 1993. 278 p.
  7. Капелюшников Р.И. Концепция человеческого капитала//Критика современной буржуазной политической экономии. М.: Наука, 1977. С.119-134.
  8. Кобзистая Ю.Г. Индивидуальный человеческий капитал: теоретические аспекты анализа//Вестник СибАДИ: Экономика и управление. 2015. вып.2(42). С. 118-125.
  9. Леонтьева А.Н. Управление развитием человеческого капитала как фактор реализации социально-экономического потенциала региона: диссертация на соискание степени кандидата экономических наук. Санкт-Петербург, 2016. 157с.
  10. Гурбан И.А. Национальный человеческий капитал России: региональная дифференциация//Фундаментальные исследования. 2014. № 5-5. С. 1063-1069.
  11. Соболева И. В. Парадоксы измерения человеческого капитала: Научный доклад. М.: Институт экономики РАН, 2009. 50 с.
  12. Кирьянов Д. А. Методы оценки человеческого капитала: анализ объективности и достаточности исходных данных//Теория и практика общественного развития. 2011. № 3.
  13. Корицкий А. В. Человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России: монография. Новосибирск: Сибирский университет потребительской кооперации, 2010. 368 с.
  14. Самусенко С.А., Харченко Т.О. Сравнительный анализ методов оценки человеческих ресурсов организации.//Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 4. С.23-36.
  15. Фитценц Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала/пер. с англ.; под общ. ред. В.И. Ярных. М.: Вершина, 2006. 320 с.
  16. Критский М. М. Человеческий капитал: монография. Л.: Ленгоста, 1991. 141 с.
  17. Устинова К.А. Человеческий капитал в инновационной экономике: монография/Вологда: Институт социально-экономического развития территорий РАН, 2015. 195 с.
  18. Управление персоналом:: учебник для вузов/Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2012.. URL: http://www.mcpg.ru/cgi-bin/rus/tour/article.cgi?art=1010511 (дата обращения 18.10.2017)
  19. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Доклад Центра трудовых исследований и Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ. Москва, 2017. .URL:https://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf (дата обращения 23.10.2017)
  20. 2016: социально-экономическое положение населения -продолжающийся кризис или новая реальность? Аналитические материалы РАНХиГС/под ред. Малевой Т.М. . URL: http://www.ranepa.ru/images/News/2017-05/24-05-2017-insap-issledovanie.pdf (дата обращения 10.10.2017)