Government and public administration

PERFORMANCE EVALUATION INDICATORS OF HUMAN CAPACITY OF AN ENTERPRISE

Received: 15.02.2015 Published: 15.02.2015

UDC: 331.08 EDN: UBXTZL

Full text

Abstract

Purpose. Identifi cation and evaluation of human capacity of an enterprise exemplifi ed by workshop № 41 of the Open Joint Stock Company “Zlatoust machine-building plant.” Methods. The research is based on quantitative methods, scoring and calculating the volume value of labor potential. For calculation methods of economic-statistical analysis have been used. Results and practical importance. Indicators are identifi ed to assess workers of the enterprise under research, evaluation criteria, dependence of productivity on skill level is demonstrated. Scientifi c novelty. The pattern of changes (increase) in productivity with changing (improving) staff qualifi cation is revealed.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Балынская Н., Кузнецова Н., Синицына О. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. 2015. Т. 14, № 2. С. 127–138.

For citation:

Balynskaya N., Kuznetsova N., Sinitsyna O. PERFORMANCE EVALUATION INDICATORS OF HUMAN CAPACITY OF AN ENTERPRISE // Management Issues. 2015. Vol. 14, no. 2. P. 127–138.

How to Cite

Balynskaya N., Kuznetsova N., Sinitsyna O. PERFORMANCE EVALUATION INDICATORS OF HUMAN CAPACITY OF AN ENTERPRISE // Management Issues. 2015. Vol. 14, no. 2. P. 127–138.

References

  1. Балынская Н.Р., Ереклинцева Е.В., Кива-Хамзина Ю.Л., Кузина Г.В., Гафурова В.М., Зеркина Н.Н., Костина Н.Н., Риттер И.В., Усманова К.Ф. Регулирование социально-экономических и политических процессов России: история и современность: монография/под ред. Н.Р. Балынской. Санкт-Петербург: Издательство ИНФО-да, 2014. 171 с.
  2. Кузнецова Н.В., Синицына О.Н.К вопросу о стратегии управления персоналом организации//Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2010. № 6. С.224-229.
  3. Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Бренд, брендинг, бренд-менеджмент: к вопросу о роли в деятельности современной организации//Экономика и политика. 2014. № 2 (3). С. 118-122.
  4. Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Управление персоналом современной организации: монография/Е.Ю.Гаранина, В.Н.Гонин, Н.А.Гончаревич и др./под общ.ред С.С.Чернова. Книга 3. Новосибирск: Изд-во «СИБПРИНТ», 2010. С 146-171.
  5. Петров А.В. Обучению -опережающий характер//Деньги и кредит. 1999. № 6.
  6. Афанасьев В.Я. Введение в государственное управление: /В.Я.Афанасьев, И.К.Корнев. М.: Финстатинформ, 1998. Кн.3.
  7. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям М.: Изд-во ин-та социологии, 1997.
  8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. Изд. 4-е, доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 695 с.
  9. Акьюлов Р.И. Современные инструменты менеджмента и маркетинга в муниципальном управлении//Муниципалитет: экономика и управление. 2014. № 4 (9).
  10. Тургель И.Д. Межмуниципальное сотрудничество в РФ: опыт экономико-статистического анализа//Муниципалитет: экономика и управление. 2014. № 1 (6). С. 35-40.
  11. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Финансы и статистика, 2007, 366 с.
  12. Балынская Н.Р. Роль средств массовой информации в создании имиджа территории: муниципальный уровень управления (пример Магнитогорска)//Экономика и политика. 2014. № 1 (2). С. 14-15.
  13. Синицына О.Н. Бенчмаркинг персонала организации//Инновационный Вестник Регион. 2013. № 4.2. С. 39-46.
  14. Веснин Н.Р. Практический менеджмент персонала. М.: «Юристь», 2003. 548 с.
  15. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник. Изд. 6-е. Н.Новгород: НИМБ, 2007. 1100 с.