Government and public administration

REGULATION TOOLS OF THE MODERN REMUNIRATION SYSTEM ON LABOR MARKET (EXAMPLIFIED BY INDUSTRIAL BRANCHES OF SVERDLOVSK REGION

Received: 15.06.2014 Published: 15.06.2014

UDC: 331.21(470.54) EDN: TIHPIR

Full text

Abstract

Purpose. Research of factors, directions and tools of regulation affecting the formation of the modern remuneration system in the industry of Sverdlovsk region. Methods. Based on quantitative and systematic approaches the authors analyzed dynamics of indices of nominal and actual salary in industry of Sverdlovsk region in 2000-2013. The authors also identified regulating tools of the modern remuneration system and their efficiency degree. Results. Noting success in debt reduction of salaries, the authors point out poor success in salary growth. According to the results for 2013, monthly payment in industry was 30055 rubles (107,2 % compared to 2012); in mining and smelting complex it grew and was 28946 rubles (106, 5 % compared to 2012). Including ferrous metallurgy 28347 rubles (106, 8 %); in non-ferrous metallurgy 29 545 rubles (106,1 %); on mining enterprises 33330 rubles (109, 2%). However, according to the territorial body of the Federal service of state statistics in the region, inflation was 7% in Sverdlovsk region in 2013. It means that the indexing level of prices depreciates growth of average salary. In 2008 on the territory of Sverdlovsk region people could buy goods and services for PM of able people, in 2013 3,33 PM. As we can see, with salary growth in the region by 61,6% for 2013 to the level of 2008 its buying ability stays on the level of 2008. It proves unsatisfactory and formal activity of power bodies and trade unions on the regional labor market. It is necessary to agree that the existing remuneration system on a majority of enterprises does not allow providing a proper level of personnel motivation that brings to low productivity. Scientific novelty. In scientific literature during recent years, many scientists and professionals addressed that issue. In the given article, the authors introduce an analysis of the salary state in the industry of Sverdlovsk region and tools for its regulation on part of executive power bodies and the Federation trade unions.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Фельдман М., Сивак В. Инструменты регулирования современной системы заработной платы на рынке труда (на примере отраслей промышленности Свердловской области) // Вопросы управления. 2014. Т. 12, № 6. С. 163–172.

For citation:

Feldman M., Sivak V. REGULATION TOOLS OF THE MODERN REMUNIRATION SYSTEM ON LABOR MARKET (EXAMPLIFIED BY INDUSTRIAL BRANCHES OF SVERDLOVSK REGION // Management Issues. 2014. Vol. 12, no. 6. P. 163–172.

How to Cite

Feldman M., Sivak V. REGULATION TOOLS OF THE MODERN REMUNIRATION SYSTEM ON LABOR MARKET (EXAMPLIFIED BY INDUSTRIAL BRANCHES OF SVERDLOVSK REGION // Management Issues. 2014. Vol. 12, no. 6. P. 163–172.

References

  1. Аканишнев В.В.Экономический и социальный эффект перевода затрат работодателей на рабочую силу в заработную плату работников // Уровень жизни населения регионов России. 2011. № 12. С.89 - 93.
  2. Бобков В.Н.Вопросы теории‚ методологии изучения и оценки качества и уровня жизни населения // Уровень жизни населения регионов России. 2009. № 6. С.3 -15.
  3. Государственная программа Свердловской области «Развитие промышленности и науки на территории Свердловской области до 2020 года» // Постановление Правительства Свердловской области от 24 августа 2013 г. № 1293. Доступ из справ. - правовой системы «Консультант -Плюс».
  4. Информационно-аналитический портал [электронный ресурс]. URL: http://www.apiural.ru/. (дата обращения 18.04.2014)
  5. Информация о выполнении в 2013 г. Отраслевого соглашения между Свердловской областной организацией Горно-металлургического профсоюза России, Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Свердловской области» и Министерством промышленности и науки на 2013 г. // Текущий архив Департамента труда и занятости Свердловской области.
  6. Калабина Е.Г. Политика стимулирующей оплаты труда в системе отношений «работник - работодатель» экономической организации (практика промышленной компании уральского региона) // Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право. 2011. № 4. С.2- 15.
  7. Меньшикова О.И. Совершенствование коллективно-договорного регулирования заработной платы как антикризисная мера // Уровень жизни населения регионов России. 2009. № 10-11. С.3- 37.
  8. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 [электронный ресурс]. Доступ из справ. - правовой системы «КонсультантПлюс».
  9. О задачах и действиях профсоюзов по усилению роли социального партнерства в регулировании заработной платы на предприятиях реального сектора экономики: Постановление Совета ФПСО от 22 апреля 2014 г. // Текущий архив Совета ФПСО.
  10. о системе мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организациях, расположенных на территории Свердловской области: Распоряжение Правительства Свердловской области от 07.11.2012 г. № 2186-РП // Текущий архив Департамента труда и занятости Свердловской области.
  11. О внесении изменений в распоряжение Правительства Свердловской области о системе мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организациях, расположенных на территории Свердловской области: Распоряжение Правительства Свердловской области от 17.09.2013 г. // Текущий архив Департамента труда и занятости Свердловской области.
  12. Сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области [электронный ресурс]. URL: http://git66.rostrud.ru/questioner/40364.shtml (дата обращения 12.04.2014)
  13. Служба информации «ВЕДОМОСТИ Урал» [электронный ресурс]. URL: http://vedomosti-ural.ru (дата обращения 12.04.2014)
  14. Соглашение между Федерацией профсоюзов Свердловской области, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Свердловской области на 2013-2014 годы // Текущий архив Департамента труда и занятости Свердловской области.
  15. Чеканов Е.В. Гарантии по заработной плате - главный элемент социальной защиты наемных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2011. № 3. С.71- 75.