Government and public administration

DISTINCTION workplace and place of work

Received: 15.02.2014 Published: 15.02.2014

UDC: 331.42 EDN: SKHNUL

Full text

Abstract

Purpose. Study aims to examine the categories of «workplace» and «place of work», and considered the question of whether all employees have jobs. Methods. The analysis of the Russian and international labor law and jurisprudence. Used linguistic, legalistic and comparative legal methods. Results. Revealed that under the current labor legislation, not all workers perform work functions in the workplace. Concluded that some categories of workers, due to the specifics of their work, perform work functions at the work place, for which can not be implemented employer control. Scientific novelty. Scientific novelty lies in justifying differentiation performance places and workplaces. The differences between mobile and mobile workplaces, as well as definition of the concepts proposed place of work.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Крузе А. Разграничение рабочих мест и мест выполнения работы // Вопросы управления. 2014. Т. 8, № 2. С. 214–219.

For citation:

Kruze A. DISTINCTION workplace and place of work // Management Issues. 2014. Vol. 8, no. 2. P. 214–219.

How to Cite

Kruze A. DISTINCTION workplace and place of work // Management Issues. 2014. Vol. 8, no. 2. P. 214–219.

References

  1. Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома Е.Б. Хохлов. СПб., 2007.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 23.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 19.07.1999. № 29. Ст. 3702.
  3. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Т. 2: М.: Статут 2009.
  4. Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (в ред. от 12.12.2012) зарегистрирован в Минюсте России 09.06.2011 № 20963 // Российская газета № 135, 24.06.2011.
  5. Репин А. Разъездной характер работы // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2007. № 10.
  6. Семенихин В.В. Командировочные и иные аналогичные расходы: разъездной характер работы // Налоги. 2011. № 35.
  7. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования [электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПюс».
  8. Об утверждении Положения о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве: Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 июня 1989 г. № 169/10-87 // Бюллетень Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам. 1989. № 9.
  9. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право Росии: учебник. М.: Проспект, 2006.
  10. Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте. Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003. № 28. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 41. 13.10.2003. Российская газета. 04.11.2003. № 223.
  11. Сувернева А.И. О труде работников «за рулем» // Отдел кадров коммерческой организации. 2013. № 4.
  12. Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей: Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 45. 08.11.2004. Российская газета. 10.11.2004. № 248.
  13. Рачев Р.П. Законодательство Болгарии и России о трудовом договоре. Сравнительное исследование: Дис.. канд. юр. наук. М., 2006.
  14. Интернет сайт Государственного Объединенного Совета Канады [электронный ресурс]. URL: http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/travel-voyage/index-eng.php (дата обращения 12.01.2014)
  15. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. Дис. …д.ю.н. Екатеринбург, 2005.