Government and public administration

THE EFFECTIVENESS EVALUATION OF THE LOCAL GOVERNMENT STAFF PERFORMANCE

Received: 15.02.2014 Published: 15.02.2014

UDC: 35.08 EDN: SKHNKL

Full text

Abstract

Purpose. Study of existing methods of efficiency assessment methods of local government staff performance in terms the development of municipalities. Methods. The methods of logical, economic and mathematical and systems analysis were applied in order to analyze of the interaction of the individual components of the local government staff. A study based on the methods of comparative and statistical analysis. Results. Available technical approaches for the identification of indicators of local government staff development were considered and estimated, on the basis of the results scientific and practical recommendations for their improvement were achieved. Performance indicators can be used by management for career advancement of most successful municipal employees and evaluation of these indicators state human capacity of the local government. Scientific novelty. The offered method of estimating the effectiveness of local governments performance and evaluating work of its employees, depending on the results, is achieved for designing the form a unified approach to evaluating the effectiveness of local government performance, its constituent departments, divisions and his staff in the main areas and performance targets.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Шамарова Г. Оценка эффективности деятельности персонала органов местного самоуправления // Вопросы управления. 2014. Т. 8, № 2. С. 106–112.

For citation:

Shamarova G. THE EFFECTIVENESS EVALUATION OF THE LOCAL GOVERNMENT STAFF PERFORMANCE // Management Issues. 2014. Vol. 8, no. 2. P. 106–112.

How to Cite

Shamarova G. THE EFFECTIVENESS EVALUATION OF THE LOCAL GOVERNMENT STAFF PERFORMANCE // Management Issues. 2014. Vol. 8, no. 2. P. 106–112.

References

  1. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2007. № 3. Ст.345.
  2. Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов: Указ Президента РФ от 28 апреля 2008 г. № 607 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 18. Ст.2003.
  3. Биджиев А.С. Стратегия развития подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих//Муниципальная служба.2012. № 2 (58).С.41-45.
  4. Питер Ф. Друкер. Практика менеджмента. М.: Вильямс, 2001. 146 с.
  5. Шамарова Г.М. Эффективное местное самоуправление - основа успешного развития экономики муниципального образования // Журнал экономической теории. 2009. № 1. С.169-179.
  6. Шамарова Г.М. Комплексная оценка профессиональной компетентности кадров органов местного самоуправления // Экономический анализ: теория и практика. 2009. № 24. С.50-61.
  7. Шамарова Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления: диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. Москва. 2010. 352 с.
  8. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт [электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru. (дата обращения 12.01.2014)