Власть и публичное управление

Система управления кадровым потенциалом современной организации

Дата поступления: 15.02.2016 Дата публикации: 15.02.2016

УДК: 331.108 EDN: WMKAXH

Полный текст:

Аннотация

Цель. Рассмотреть актуальные вопросы формирования системы управления кадровым потенциалом современной организации и ее влияние на эффективность деятельности предприятия. Методы. В работе авторы использовали методы количественной, балльной оценки и расчеты эффективности мероприятий по формированию системы управления кадровым потенциалом современного предприятия, а также методы экономико-статистического анализа. Результаты и практическая значимость. В статье предложены принципы формирования системы управления кадровым потенциалом организации, учитывающие возможности соединения интересов работников и организации. Разработаны направления системы управления кадровым потенциалом организации: тактические и стратегические. Научная новизна. Выявлена сущность рационального использования кадров организации, заключающаяся в более полном раскрытии способностей работников предприятия, обеспечении творческого и содержательного характера труда, повышении квалификационного уровня работников с учетом его мотивации и оценки вклада каждого работника в итоговые результаты деятельности.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Балынская Н., Кузнецова Н., Синицына О. Система управления кадровым потенциалом современной организации // Вопросы управления. 2016. Т. 20, № 2. С. 214–220.

For citation:

Balynskaya N., Kuznetsova N., Sinitsyna O. The system of talent management of modern enterprise // Management Issues. 2016. Vol. 20, no. 2. P. 214–220.

Как цитировать

Балынская Н., Кузнецова Н., Синицына О. Система управления кадровым потенциалом современной организации // Вопросы управления. 2016. Т. 20, № 2. С. 214–220.

Список литературы

  1. Балынская Н.Р., Ереклинцева Е.В., Кива-Хамзина Ю.Л., Кузина Г.В., Гафурова В.М., Зеркина Н.Н., Костина Н.Н., Риттер И.В., Усманова К.Ф. Регулирование социально-экономических и политических процессов России: история и современность: монография/Под ред. Н.Р. Балынской. СПб.: ИНФО-да, 2014. 171 с.
  2. Тургель И.Д. Российский рынок труда: тенденции и угрозы развития в условиях экономического кризиса//Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2010. № 1. С. 49-61.
  3. Коломоец Е.Н. Управление кадровым потенциалом организации . URL: http://www.mail.ru/events/sfiro/articles/sec5/kolomoec.doc (дата обращения 27.02.2016).
  4. Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия//Вопросы управления. 2015. № 2 (14). С. 127-138.
  5. Гаранина Е.Ю., Гонин В.Н., Гончаревич Н.А., Гуцыкова С.В., Журавлев М.В., Катцина Т.А., Колосова О.Г., Корниенко О.Ю., Кузнецова Н.В., Печеркина А.А., Приженникова А.Н., Синицына О.Н., Чернов С.С., Шемятихина Л.Ю. Управление персоналом в современной организации: монография / Под ред. С.С.Чернова. Книга 3. Новосибирск: СИБПРИНТ, 2010. 222 с.
  6. Коптякова С.В., Балынская Н.Р., Витик С.В., Риттер И.В. Управление персоналом предприятия на основе механизмов стимулирования репродуктивного труда: монография. СПб.: Инфо-да, 2014. 144 с.
  7. Конкурентоспособность территорий и качество жизни населения: подходы, оценки, перспективы: монография/ийбосунова С.К., Бобровицкий А.В., Гладкий А.В., Гукалова И.В., Запотоцкий С.П., Кузнецова Н.В., Позмогов А.И., Позмогов И.А., Рассохина Т.В. Новосибирск: СибАК, 2015. 246 с.
  8. Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. К вопросу о стратегии управления персоналом организации//Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2010. № 6. С.224-229.
  9. Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Бренд, брендинг, бренд-менеджмент: к вопросу о роли в деятельности современной организации//Экономика и политика. 2014. № 2 (3). С. 118-122.
  10. Величко Н.Ю., Гончарова Н.А., Заболоцкая В.В., Зайцева Г.Е., Карпинский Б.А., Клунко Н.С., Корзаченко О.В., Кузнецова Н.В., Минасян С.Д., Синицына М.Е., Синицына О.Н., Чернов С.С. Современная модель эффективного бизнеса: монография/Под ред. С.С.Чернова. Книга 10. Новосибирск: СИБПРИНТ, 2012. 189 с.
  11. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2009. 170 с.
  12. Исаченко И.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие. М.: МГУП имени Ивана Федорова, 2013. 206 с.
  13. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Мн.: Интерпрессервис, 2002. 352 с.
  14. Управление персоналом организации: учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2010. 695 с.
  15. Дятлов В.А., Пихало В.Т. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов. М.: ПРИОР, 2010.
  16. Маслов Е.В. Управление человеческими ресурсами предприятия: учеб. пособие./Под ред. П.В. Шеметова. М.: Инфра-М, 2009.
  17. Кузьмина Н.В. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах: диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., 2004.
  18. Мак Ноттон Д., Карисон Д.Дж., Дитц К.Т. Кадры современных организаций. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 549 с.
  19. Ubels J., Naa-Aku Acquaye-Baddoo, Fowler A. Capacity Development in Practice. London -Washington, DC, 2010. 361 p.
  20. Malik K.P., Malik S. Value Creation Role of Knowledge Management: a Developing Country Perspective//The Electronic Journal of Knowledge Management. 2008. № 6. Issue 1, Pp. 41 -48.
  21. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Кадры предприятия. СПб.: Герда, 2008. 296 с.
  22. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. М.: ГроссМедиа, 2007. 248 с.
  23. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления. Учеб. пособ. для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 288 с.
  24. Кузнецова Н.В. Менеджмент и маркетинг: учеб. пособие для студентов специальности «Технология художественной обработки материалов». Магнитогорск: МаГУ, 2010. 194 с.
  25. Синицына О.Н. Бенчмаркинг персонала организации//Инновационный Вестник Регион. 2013. № 4.2. С. 39-46.