Власть и публичное управление

Формирование имиджа персонала угольных предприятий как направление корпоративной социальной ответственности в системе социальной защиты

Дата поступления: 15.04.2015 Дата публикации: 15.04.2015

УДК: 338.45-051 EDN: VODDXF

Полный текст:

Аннотация

Цель. В статье раскрыты особенности формирования имиджа персонала угольных предприятий в современных социально-экономических условиях. Результаты. Представлен анализ специфики управления имиджем предприятиями угольной промышленности. Научная новизна. Обозначены проблемы, связанные с психологической готовностью управленческого персонала к корпоративной социальной ответственности, и предложены инструменты формирования позитивного имиджа персонала угольных предприятий.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Мартынова Т., Булдыгина Л., Иванов М., и др. Формирование имиджа персонала угольных предприятий как направление корпоративной социальной ответственности в системе социальной защиты // Вопросы управления. 2015. Т. 16, № 4. С. 211–217.

For citation:

Martinova T., Buldigina L., Ivanov M., et al. Forming personnel image of colliery enterprises as a direction of corporative social responsibility in the system of social security // Management Issues. 2015. Vol. 16, no. 4. P. 211–217.

Как цитировать

Мартынова Т., Булдыгина Л., Иванов М., и др. Формирование имиджа персонала угольных предприятий как направление корпоративной социальной ответственности в системе социальной защиты // Вопросы управления. 2015. Т. 16, № 4. С. 211–217.

Список литературы

  1. Баклицкий И. А. Психология труда: [пособие]. Львов: Издательский центр ЛНУ имени Ивана Франко, 2004. 512 с.
  2. Винокуров В. Качество управления как фактор укрепления рыночных позиций предприятия / Владимир Винокуров, Александр Винокуров [электронный ресурс]. URL: http://quality.eup.ru/MATERIALY11/qm-f.htm (дата обращения 12.03.2015 г.)
  3. Гиммух А. Формирование эффективного механизма управления персоналом горнодобывающих предприятий: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, 2005. 24 с.
  4. Ефремов В.С. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа / В. С. Ефремов, И. А. Ханыков // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 2.
  5. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: теория и практика: [учебное пособие для вузов]. M.: Аспект Пресс, 2002. 415 с.
  6. Жуковский М.А. Трудовые ресурсы как составляющая конкурентоспособности предприятия // Актуальные проблемы экономики. 2007. № 2. С. 54-59.
  7. Катькало В.С. Исходные концепции стратегического управления и их современная оценка // Российский журнал менеджмента. 2003. № 1. С 7-30.
  8. Констман И.С. Качество управления персоналом высшего учебного заведения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, 2009. 30 с.
  9. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях; [Пер. с англ.]. М.: Вершина, 2004. 352 с.
  10. Курицын А.Н. Российская модель управления персоналом: проблемы и перспективы. М.: НОРМА, 1998. 236 с
  11. Малхазова А. Г. Психология труда: [учебное пособие]. М.: Центр учебной литературы, 2010. 208 с.
  12. Мескон М. Основы менеджмента / М.Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. М.: Изд-во «Дело», 1997. 704 с.
  13. Основы управления персоналом / [под ред. Б. М. Генкина]. М.: Высшая школа, 1996. 133 с.
  14. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. М.: «ИНФРА-М», 1999. 344 с.
  15. Портер М. Конкуренция. М.: Вильямс, 2010. 608 с.
  16. Русинов Ф.М. Менеджмент и сам менеджмент в системе рыночных отношений / Ф. М. Русинов, Л. Ф. Никулин, Л. В. Фаткин. М.: ИНФРА-М, 1996. 205 с.
  17. Современное управление. Энциклопедический справочник. Т 1. М.: «Издатцентр», 1997. 584 с.
  18. Управление персоналом: энциклопедический словарь / [под ред. А. Я. Кибанова]. М.: ИНФРА, 1998, VIII. 453 с.
  19. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации; [Пер. с англ.]. М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2007. 304 с.
  20. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: [учебное пособие]. М.: Эксмо, 2005. 544 с.
  21. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: [пособие]. 3-е изд. К.: МАУП, 1999. 265 с.