Цель. Статья посвящена анализу экономических основ организационного вандализма и оценки экономических рисков данного явления. В статье обобщён опыт исследования рисков организационно-вандального поведения, дана оценка текущему состоянию системы управления предприятия с позиции существования в ней факторов риска организационного вандализма (на примере одного из промышленных предприятий г. Екатеринбурга). Методы. В качестве базовых методов исследования послужили анализ литературных источников, эмпирический анализ деятельности промышленных предприятий и контент-анализ документов. Результаты и практическая значимость. Сформулирован механизм оценки рисков возникновения событий организационно-вандального поведения работников компаний (предприятий и организаций). Научная новизна. В статье предложен методический инструментарий анализа и предотвращения возможных вандальных действий персонала. Предложенный механизм позволит существенно сократить трансакционные издержки предотвращения и борьбы с последствиями организационного вандализма. Финансирование. Статья выполнена при поддержке гранта РФФИ 17-06-00819: Модель организационного вандализма персонала: модераторы, средовые предикторы и методы профилактики.
