Власть и публичное управление

ИЗДЕРЖКИ ПОДЧИНЕНИЯ ЗАКОНУ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Дата поступления: 15.05.2020 Дата публикации: 15.05.2020

EDN: OXTIXZ DOI: 10.22394/2304-3369-2020-5-87-97

Полный текст:

Аннотация

Развивается теория издержек подчинения закону. В своей деятельности организации встречаются с различными трудовыми издержками соблюдения закона. В частности, организации вынуждены подчиняться нормам, призванным защищать работников от увольнений. Менеджеры отслеживают информацию в сфере труда, публикуемую регуляторами, прогнозируют изменения в своих обязательствах, планируют адаптацию к ним. Трудовые издержки подчинения закону являются объектом внимания представителей институционализма Д. Норта, Р. Познера, А. Полински, С. Шавелла, специалиста в области защиты занятости О. Мироненко и др. Однако, современный менеджмент нуждается в дополнительных исследованиях издержек, связанных с выполнением различных норм в сфере управления персоналом. Наша цель - систематизировать трудовые издержки соблюдения закона, проанализировать трансформацию некоторых обязательств в издержки, оценить некоторые из них. Мы рассматриваем издержки подчинения закону в управлении персоналом как систему. Классификация этой системы может быть осуществлена на основе уровней, субъектного состава субъектов управления. Формальные и неформальные, легальные и внелегальные нормы и издержки, связанные с ними, - неотъемлемая часть данной системы. Одной из составных трудовых издержек соблюдения закона являются трансакционные трудовые издержки, относящиеся к контролю за выполнением различных обязательств, такими как оценка деятельности работников. Также анализируются трансформационные издержки подчинения закону в трудовой сфере. Мы проводим разделение между управляемыми и неуправляемыми трудовыми издержками подчинения закону. Раскрывается роль управления издержками подчинения закону в управлении персоналом. Бремя издержек подчинения закону может быть значительным. Одним из путей решения этой проблемы является перенос бремени обязательств и издержек между работодателем и работником путем внесения соответствующих нормативных изменений. Автор обращает внимание на проблему неподчинения закону и на издержки, связанные с этим. Штрафы и другие санкции сравниваются с трудовыми издержками подчинения закону. Рациональные решения должны приниматься на основе такого сравнения. Определяется значение оценки трудовых издержек подчинения закону. Предлагается один из методов расчета таких издержек.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Мортиков В.В. ИЗДЕРЖКИ ПОДЧИНЕНИЯ ЗАКОНУ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ // Вопросы управления. 2020. Т. 66, № 5. С. 87–97. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-5-87-97

For citation:

Mortikov V.V. Costs of compliance with the law in personnel management // Management Issues. 2020. Vol. 66, no. 5. P. 87–97. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-5-87-97

Как цитировать

Мортиков В.В. ИЗДЕРЖКИ ПОДЧИНЕНИЯ ЗАКОНУ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ // Вопросы управления. 2020. Т. 66, № 5. С. 87–97. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2020-5-87-97

Список литературы

  1. Posner R. (2014). Economic Analysis of Law. USA, New York, Wolters Kluwer Law and Business.
  2. Posner R. (2014). Economic Analysis of Law. USA, New York, Wolters Kluwer Law and Business.
  3. Shavell S. (2004). Foundation of Economic Analysis of Law. USA, Harvard, Harvard University Press.
  4. Shavell S. (2004). Foundation of Economic Analysis of Law. USA, Harvard, Harvard University Press.
  5. Polinsky A. (2011). An Introduction to Law and Economics. USA, New York, Aspen Publishers.
  6. Polinsky A. (2011). An Introduction to Law and Economics. USA, New York, Aspen Publishers.
  7. Employment Protection Legislation: Strictness of employment protection legislation: regular employment (Edition 2019). In: OECD Employment and Labour Market Statistics. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/employment/data/employment-protection-legislation/strictness-of-employment-protection-legislation-regular-employment_data-00318 (accessed 30.05.2020).
  8. Employment Protection Legislation: Strictness of employment protection legislation: regular employment (Edition 2019). In: OECD Employment and Labour Market Statistics. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/employment/data/employment-protection-legislation/strictness-of-employment-protection-legislation-regular-employment_data-00318 (accessed 30.05.2020).
  9. Мироненко О.Н. (2014). Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий) // Вопросы экономики. № 7. С. 127-143.
  10. Mironenko O.N. (2014). Factors of employment protection costs for employers (an empirical study on a cross-country sample of enterprises), Problems of Economics, no. 7, pp. 127-143.
  11. Протасова Е.Н. (2014). Трансакционные издержки на рынке труда: понятие, состав и значение // Перспективы науки. № 2 (53). С. 140-144.
  12. Protasova E.N. (2014). Transaction costs in the labor market: concept, composition and meaning, Prospects for science, no. 2 (53), pp. 140-144.
  13. Гиниева С., Долженко Р. (2014). Трудовые отношения с позиции трансакционных издержек // Известия УрГЭУ. № 5 (55). С. 11-17.
  14. Ginieva S., Dolzhenko R. (2014). Labor relations from the standpoint of the transaction cost theory, Izvestiya of USUE, no. 5 (55), pp. 11-17.
  15. Трудовой Кодекс РФ 2020 // Гарант.Ру. URL: https://vladrieltor.ru/trudovoykodeks (дата обращения: 30.05.2020).
  16. Labor Code of the Russian Federation 2020. Garant.Ru. URL: https://vladrieltor.ru/trudovoykodeks (accessed 30.05.2020).
  17. Норт Д. (1997). Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: ИНФРА-М.
  18. North D. (1997). Institutions, institutional change and economic performance. Moscow, INFRA-M.
  19. О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда": Федеральный закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ // Гарант.Ру. URL: http://base.garant.ru/73355387/ (дата обращения: 30.05.2020).
  20. On amendments to Article 1 of the Federal Law "On the Minimum Wage", Federal Law No. 463-FZ dated December 27, 2019. Garant.Ru. URL: http://base.garant.ru/73355387/ (accessed 30.05.2020).
  21. О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329976/ (дата обращения: 30.05.2020).
  22. On amendments to the Code of Administrative Offenses of the Russian Federation, Federal Law No. 216-FZ dated July 26, 2019. ConsultantPlus. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329976/ (accessed 30.05.2020).
  23. Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года // Cистема Главбух. URL: https://www.glavbukh.ru/art/98662-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020 (дата обращения: 30.05.2020).
  24. Changes in labor legislation from 2020. Glavbuh system. URL: https://www.glavbukh.ru/art/98662-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020 (accessed 30.05.2020).
  25. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.04.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2020) // Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата обращения: 30.05.2020).
  26. Code of the Russian Federation on Administrative Offenses No. 195-FZ dated 30.12.2001 (as amended on 24.04.2020) (as amended and supplemented, entered into force on 01.06.2020). Consultant Plus. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (accessed 30.05.2020).
  27. Мироненко О.Н. (2009). Влияние законодательства о защите занятости на рынок труда: опыт межстрановых сопоставлений. ВШЭ. Препринт WP15/2009/03. Серия WP15. URL: http://docplayer.ru/32337366-O-n-mironenko-moskva-gosudarstvennyy-universitet-vysshaya-shkola-ekonomiki-2009.html (дата обращения: 30.05.2020).
  28. Mironenko O.N. (2009). Impact of employment protection legislation on the labor market: experience of cross-country comparisons. HSE. Preprint WP15/2009/03. WP15 series. URL: http://docplayer.ru/32337366-O-n-mironenko-moskva-gosudarstvennyy-universitet-vysshaya-shkola-ekonomiki-2009.html (accessed 30.05.2020).