Власть и публичное управление

Политико-философское содержание трудовых отношений и рабочего времени

Дата поступления: 15.04.2019 Дата публикации: 15.04.2019

УДК: 331.001 EDN: VNIHMS DOI: 10.22394/2304-3369-2019-4-34-42

Полный текст:

Аннотация

Цель заключается в изучении политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени. Исследование данной проблемы понимания трудовой деятельности, содержания рабочего времени и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики имеет ключевое значение для развития трудовых и социально-политических отношений. Оно особенно актуально в настоящее время, когда происходит активное развитие рыночных отношений и переустройство многих отраслей отечественной экономики. Современный политико-философский подход к исследованию труда и рабочего времени тесно связан с правовым и экономическим и основывается на улучшении прав работников путем введения новых форм занятости. Также изучены актуальные политико-философские проблемы трудовой деятельности: трудовая занятость и свобода, назначение труда и его цели, рабочее время как основа труда. Методы. Применяется сравнительный метод исследования. Проведен сравнительный анализ правового, экономического и политического элементов в содержании рабочего времени. Также в комплексе использовались функциональный, сравнительно-правовой и формально-логический метод познания. Результаты. Сформулированы основные направления изучения политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени. С учетом развития новых форм занятости и видов рабочего времени результаты проведенного исследования могут способствовать введению более гибких условий труда. Новизна и актуальность исследования политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках международных политических механизмов регулирования рабочего времени обусловлены тем, что в период реформирования российской системы трудовых отношений остро стоит вопрос о новых формах рабочего времени, повышении эффективности его использования. Поэтому новые требования к международно-политическим механизмам регулирования рабочего времени имеют ключевое значение. Также важным представляется обобщение теории и практики использования рабочего времени и его видов в зарубежных странах, с целью совершенствования политики трудовых отношений и возможного введения более гибких условий труда.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Старостин В.А. Политико-философское содержание трудовых отношений и рабочего времени // Вопросы управления. 2019. Т. 40, № 4. С. 34–42. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-4-34-42

For citation:

Starostin V. POLITICAL AND PHILOSOPHICAL CONTENT OF LABOR RELATIONS AND WORKING TIME // Management Issues. 2019. Vol. 40, no. 4. P. 34–42. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-4-34-42

Как цитировать

Старостин В.А. Политико-философское содержание трудовых отношений и рабочего времени // Вопросы управления. 2019. Т. 40, № 4. С. 34–42. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-4-34-42

Список литературы

  1. Репченко О. Полевая фiзика, или Как устроен мир. Ростов н/Д: Феникс, 2003.
  2. "Капитал" К. Маркса и проблемы современного капитализма. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1968.
  3. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 "О восьмичасовом рабочем дне" // СУ РСФСР. 1917. №1. Ст. 10, 2-е изд.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.06.2019)
  5. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993.
  6. Давыдов Ю.Н. Труд и свобода // Давыдов Ю.Н. Избранные сочинения. М.: Астрель, 2008.
  7. Юнгер Э. Рабочий. Господство и гештальт. М.: Наука, 2002.
  8. Арендт Х. О деятельной жизни. СПб.: Алетейя, 2000.
  9. Ашкеров А.Ю. Философия труда // Социологическое обозрение. 2003. Т. 3. № 2. С. 50-70.