Власть и публичное управление

Классиография рискообразующих факторов управления персоналом на машиностроительных предприятиях

Дата поступления: 15.02.2019 Дата публикации: 15.02.2019

УДК: 005.95:[338.45:621] EDN: JYNPAI DOI: 10.22394/2304-3369-2019-2-275-282

Полный текст:

Аннотация

Данная статья была подготовлена с целью выявления фаз жизненного цикла управления персоналом предприятия, идентификация и классификация факторов риска внешней и внутренней среды на всех фазах жизненного цикла управления персоналом, влияющих на управление персоналом машиностроительных предприятий в условиях рыночных отношений. Исследование базируется на основе системного анализа и управления рисками сложных экономических систем, на основе теоретических положений систем управления рисками в социальных системах, на основе анализа отечественного риск-менеджмента управления персоналом организации. На основе введенного понятия «жизненный цикл управления персоналом» проведена классификация этапов управления персоналом, идентифицированы и классифицированы риски внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на управление персоналом на протяжении всего жизненного цикла. Авторы исследуют возможности внедрения системы управления персоналом на предприятии, учитывающей особенности риск-менеджмента. Научная новизна заключается в дальнейшем развитии теоретических и методических положений по риск-менеджменту управления персоналом, предложенные исследования могут применяться для предприятий различных форм собственности как основы стратегического социально-экономического развития любого субъекта РФ.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Татьяна П.К., Анастасия П.К., Ирина А.Л., и др. Классиография рискообразующих факторов управления персоналом на машиностроительных предприятиях // Вопросы управления. 2019. Т. 38, № 2. С. 275–282. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-2-275-282

For citation:

Татьяна П.К., Анастасия П.К., Ирина А.Л., et al. CLASSIFICATION OF RISK FACTORS OF PERSONNEL MANAGEMENT AT THE MACHINE-BUILDING COMPANIES // Management Issues. 2019. Vol. 38, no. 2. P. 275–282. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-2-275-282

Как цитировать

Татьяна П.К., Анастасия П.К., Ирина А.Л., и др. Классиография рискообразующих факторов управления персоналом на машиностроительных предприятиях // Вопросы управления. 2019. Т. 38, № 2. С. 275–282. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-2-275-282

Список литературы

  1. Проект Стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан на период до 2030 года [электронный ресурс]. URL: https://economy.bashkortostan.ru/upload/iblock/d9e/1.-proekt-strategii-sotsialno_ekonomicheskogo -razvitiya-respubliki-bashkortostan-na-period-do-2030-goda.pdf. (дата обращения 20.12.18).
  2. Афонская Т. А. Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия: Социальный аспект [электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/ (дата обращения 16.02.2019).
  3. Жданова М. Г. Особенности УП в условиях новой экономики [электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/ (дата обращения 16.02.2019).
  4. Кульков С. В. Модернизация системы УП организации [электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/ (дата обращения 16.02.2019).
  5. Лысенко И. А. Механизмы и модели процесса управления рисками многопрофильного образовательного учреждения. Диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук. М., 2012.