Аннотация
Введение. В условиях старения населения и снижения доли молодого поколения в структуре рабочей силы для экономического роста страны становится важным качество трудового потенциала. Цель работы заключается в анализе изменений характеристик качества трудового потенциала молодежи за последние десятилетия и их связи с результативностью труда (на примере Вологодской области).
Материалы и методы. Информационную базу составили данные официальной статистики и мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области, проводимого с 1997 года Вологодским научным центром РАН. Ежегодная выборка составляла 1500 человек. Исследование проводилось с помощью индексных методов расчета качества трудового потенциала молодежи и результативности труда, корреляционного и регрессионного анализа для выявления связи между качественными характеристиками трудового потенциала и результативностью труда молодежи (в программной среде IBM SPSS Statistics).
Результаты. Представлена динамика качества трудового потенциала современной молодежи, определены ее конкурентные преимущества. Наблюдается рост психофизиологического потенциала, что, возможно, свидетельствует о высоком уровне адаптивности молодого поколения к ситуациям нестабильности. Выявлен устойчивый рост коммуникативного потенциала, социальной активности молодежи и ее нравственного уровня, что свидетельствует о ее реагировании на соответствующие запросы сервисной экономики и востребованные на рынке труда навыки командной работы, коммуникабельности, стрессоустойчивости. Высокий уровень указанных параметров позволяет молодежи достигать высокой результативности труда. Среди слабых сторон выделено устойчивое снижение когнитивного и творческого потенциала молодежи, что может создавать риски для инновационного развития экономики и качества человеческого капитала.
Обсуждение. В рамках образовательных программ необходимо активизировать формирование когнитивного и творческого потенциала (как «западающих» компонентов качества трудового потенциала), а также нравственных ориентиров молодежи, которые выступают ключевым предиктором результативности трудовой деятельности. Перспективы исследования связаны с анализом внешних факторов, которые могут влиять на результативность труда (организационных, мотивационных, условий труда), изучением гендерных и поселенческих различий в качестве трудового потенциала молодежи.
Библиографические ссылки
André C., Gal P., Schief M. Enhancing productivity and growth in an ageing society: Key mechanisms and policy options // OECD Economics Department Working Papers. 2024. 1807. DOI 10.1787/605b0787-en.
Махаматова С. Т. Потребительское поведение российской молодёжи в условиях санкций // Теория и практика общественного развития. 2024. № 4. С. 131-136. DOI 10.24158/tipor.2024.4.15. EDN EDNSLF.
Сигарева Е. П., Сивоплясова С. Ю., Архангельский В. Н. Изменения человеческого потенциала в России до 2050 года под влиянием трансформации возрастной структуры населения // Экономика. Налоги. Право. 2023. № 16 (2). С. 37-47. DOI 10.26794/1999-849X-2023-16-2-37-47. EDN GRYYYE.
Масленникова Е. В., Антонова О. А., Колмакова И. Д. Направления повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда // Экономика труда. 2025. Т. 12. № 7. С. 1035-1058. DOI 10.18334/et.12.7.123506. EDN UZIUPZ.
Бычкова С. М., Тимошенко С. А. Анализ структурных взаимоотношений между производственным, ресурсным, трудовым и кадровым потенциалами // Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2017. № 16 (3). С. 196-209. EDN ZHNZBX.
Захарчук Т. Д. Основные подходы определения понятия "трудовые ресурсы" // Вестник БрГТУ. 2024. № 2 (134). С. 162-164. DOI 10.36773/1818-1112-2024-134-2-162-164. EDN LTNGUH.
Инютина Е. Н. Теоретические подходы к содержанию трудового потенциала: социально-экономический аспект // Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2020. № 2 (57). С. 63-74. EDN MVVMEF.
Римашевская Н. М., Мигранова Л. А., Токсанбаева М. С. Человеческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонаселение. 2014. № 3. С. 106-119. EDN SZIQHZ.
Шматко А. Д., Леонтьева А. Н. Исследования региональных проблем сферы труда в контексте подходов к оценке трудового потенциала территорий // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. 2024. № 1 (76). С. 94-103. DOI 10.52897/2411-4588-2024-1-94-103. EDN ZRWSGP.
Borsekova K., Korony S. Resilience and vulnerability of regional labour markets: principal component analysis of labour market efficiency in the EU // Regional Studies. 2023. 57 (12), рр. 2373-2390. DOI 10.1080/00343404.2022.2042507. EDN LKUYTI.
Fernández-Huerga E., García-Arias J., Salvador A. Labor supply: Toward the construction of an alternative conception from post Keynesian and institutional economics // Journal of Post Keynesian Economcs. 2017. 40 (4), рр. 576-599. DOI 10.1080/01603477.2017.1338968.
Radlińska K. Theoretical Concept of Labor Underutilization - How to Optimize Labor Demand? // Forum for Social Economics. 2025. 54 (2), рр. 275-291. DOI 10.1080/07360932.2023.2212135.
Georgieva M. Formation and development of labor potential of the Bulgarian village // European Historical Studies. 2025. 1, рр. 48-65. DOI 10.17721/2524-048X.2025.30.4. EDN BEOGRS.
Athamneh M. H. A., Jais J. Factors affecting human resource agility: A literature review and future research directions // Cogent Business & Management. 2023. 10 (1), рр. 1-16. DOI 10.1080/23311975.2023.2193181. EDN AGIVXR.
Beauchemin M., Ménard M. A., Gaudreault J., Lehoux N., Agnard S., Quimper C.G. Dynamic allocation of human resources: case study in the metal 4.0 manufacturing industry // International Journal of Production Research. 2023. 61 (20), рр. 6891-6907. DOI10.1080/00207543.2022.2139002. EDN XMUAME.
Camasso M. J., Jagannathan R. Human Capital and Labor Supply. In: Caught in the Cultural Preference Net. Three Generations of Employment Choices in Six Capitalist Democracies. Oxford: Oxford University Press, 2021. 276 р. DOI 10.1093/oso/9780190672782.003.0003.
Duong D. D., Pham A. V. Advancing a Capability Approach to Work as a Central Dimension of Human Development // Forum for Development Studies. 2023. 50 (2), рр. 239-260. DOI 10.1080/08039410.2022.2112276. EDN MNLIYU.
Леонидова Г. В., Россошанская Е. А., Попов А. В. Мониторинг качества трудового потенциала: 20 лет региональных исследований / под ред. д.э.н. А. А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2018. 192 с. EDN KAYXXI.
Бюраева Ю. Г. Трудовой потенциал региона: уровень и динамика развития (на материалах Республики Бурятия) // Журн. Сиб. федер. ун-та. Гуманитарные науки. 2025. № 18 (6). С. 1149-1163. EDN JXWHXE.
Кузнецова М. Н., Васильева А. С. Формирование трудового потенциала и его компонентов с позиции цифровой трансформации и технологического суверенитета в Арктической зоне РФ // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2024. № 4. С. 164-179. DOI 10.37614/2220-802X.4.2024.86.011. EDN KLANPC.
Попов А. В. Трудовой потенциал России: оценка и инструменты повышения уровня реализации / под науч. рук. д.э.н. А. А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2019. 181 с. EDN TCJWYS.
Шабунова А. А., Попов А. В., Соловьева Т. С. Потенциал женщин на рынке труда региона // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 1. С. 124-144. DOI 10.15838/esc/2017.1.49.7. EDN YGKGZN.
Ненахова Ю. С. Трудовой потенциал инвалидов: проблемы реализации // Народонаселение. 2018. № 21 (3). С. 96-108. EDN YNHELB.
Барановская Т. В., Великая Н. М. Социально-трудовой потенциал пенсионеров по возрасту: динамика восприятия и реализации в условиях демографического постарения // Вопросы управления. 2025. Т. 19. № 2. С. 137-150. EDN EXJGFE.
Токсанбаева М. С., Попова Р. И. Показатели качества трудового потенциала населения регионов России // Народонаселение. 2023. Т. 26. № 4. С. 110-122. DOI 10.19181/population.2023.26.4.10. EDN EBUTVX.
Мансуров В. А., Иванова Е. Ю. Потенциал современной молодежи: профессиональные ориентиры, личностные трансформации, традиционность и инновационность // Теория и практика общественного развития. 2024. № 11. С. 25-36. DOI 10.24158/tipor.2024.11.2. EDN ENPPLM.
Григорьева Е. Г., Стрекаловская О. М. Трудовая мотивация представителей поколения Z: обзор теоретических и эмпирических исследований // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2025. №. 4. С. 633-648. DOI 10.21603/2500-3372-2025-10-4-633-648. EDN GVNRYT.
Moses J., Hall D.T. Careers and their motivators are changing // Organizational Dynamics. 2023. 52 (4), рр. 1-6. DOI 10.1016/j.orgdyn.2023.101008. EDN DLRWNS.
Зубок Ю. А., Чупров В. И., Сорокин О. В. Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда // Женщина в российском обществе. 2021. № 3. С. 38-59. DOI 10.21064/WinRS.2021.0.3. EDN FKDNTA.
Janicijevic N., Bogićević Milikić B., Aleksić Mirić A. Generation Z: Understanding Work-Related Values of Newcomers on Job Market // Economic Themes. 2025. 62 (2), рр. 219-240. DOI 10.2478/ethemes-2024-0012. EDN BENZWW.
Попов А. В., Соловьева Т. С. Барьеры реализации потенциала молодежи в трудовой деятельности // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 3. С. 251-268. DOI 10.15838/esc/2017.3.51.13. EDN YUJKZL.
Леонидова Г. В., Димони К. О. Трудовой потенциал молодежи: запросы современного рынка труда // Проблемы развития территории. 2021. Т. 25. № 6. С. 7-31. DOI 10.15838/ptd.2021.6.116.1. EDN BLGEHD.
Российское общество: трансформации в региональном дискурсе (итоги 20-летних измерений) / под науч. рук. М. К. Горшкова, В. А. Ильина. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 446 с. EDN TYIASC.
Лядова А. В. Психическое здоровье современной российской молодежи в условиях цифровизации: социологический анализ // Общество: социология, психология, педагогика. 2022. № 7. С. 22-27. DOI 10.24158/spp.2022.7.2. EDN AVNBZU.
Дорцева Е. В. Жизненные ориентиры современной студенческой молодежи // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2025. № 31 (2). С. 221-241. DOI 10.24290/1029-3736-2025-31-2-221-241. EDN MVCZYB.
Гамидуллаева Л. А., Еремина Е. В., Мурзина И. А., Ретинская В. Н. Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных процессов // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2026. Т. 17. № 1. С. 8-22. DOI 10.18184/2079-4665.2026.17.1.8-22. EDN AZOGGI.
Клячко Т. Л., Токарева Г. С. Оценка избыточности / недостаточности квалификации молодых специалистов: обзор российского опыта // Профессиональное образование и рынок труда. 2024. Т. 12. № 3. С. 32-52. DOI 10.52944/PORT.2024.58.3.004. EDN FPKLZC.