Аннотация
Введение. Трудовой потенциал современной студенческой молодежи представлен в виде процесса развития у молодых людей знаний, навыков, опыта и мотивации, необходимых для их успешной трудовой деятельности. Целью статьи является определение факторов формирования и развития трудового потенциала молодежи, которые напрямую коррелируются со спросом на рынке труда.
Материалы и методы. Использованы: результаты опроса молодых россиян, проведенного в 2025 году Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), о перспективах трудоустройства молодежи; анализ сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру»; а также авторский онлайн-опрос на тему «Культура безопасности в студенческой среде», проведенный в феврале-марте 2025 г. среди студентов (n=476), обучающихся в вузах Центрального и Приволжского федеральных округов.
Результаты. Особенностью молодежного сегмента рынка труда сегодня является вовлеченность в неформальный сектор, распространение индивидуального предпринимательства и самозанятости (в том числе с использованием цифровых платформ), ускоренное внедрение гибких форм работы, прежде всего – дистанционной занятости. Выявлены значимые для молодежи современные тенденции рынка труда: рост спроса на молодых специалистов без опыта работы; широкое распространение удаленных и смешанных (гибридных) форм работы и учебы; переход телетруда, аутсорсинга и аутстаффинга персонала из категории нестандартных форм в стандартные. Надпрофессиональные навыки (soft skills) являются для работодателя даже более значимым фактором при рассмотрении кандидата на вакансию, чем его специальные профессиональные навыки (hard skills). Такие качества, как умение работать в команде, коммуникабельность, обучаемость, способность адаптироваться и эмпатия, оказывают решающее влияние на карьерный рост.
Обсуждение. Зафиксировано изменение мотивов студентов на совмещение учебы с работой: если ранее ведущий мотив был связан с финансовыми трудностями, то сегодня такое совмещение определяется стремлением к профессиональному развитию для выстраивания своего карьерного трека.
Перспективным является дальнейшее исследование готовности работодателя развивать гибкие формы занятости; отдавать приоритет не столько опыту кандидата, сколько оценке потенциала работника. В соответствии с запросом рынка труда вузовскому сообществу важно находить формы интеграции развития надпрофессиональных навыков в образовательные программы; формируя у студентов готовность к постоянному обучению и саморазвитию.
Библиографические ссылки
Солдаткин А. А., Крахмалов А. Н. Концептуальные основы определения категории "трудовой потенциал" // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021. № 8. С. 68-74. DOI 10.17513/vaael.1811. EDN DYMMXR.
Золотина О. А., Сагдеева А. Т. Рынок труда и занятость молодежи в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. Т. 11. № 5 (62). С. 71-78. DOI 10.12737/2305-7807-2022-11-5-71-78. EDN FOGHDL.
Леонидова Г. В., Димони К. О. Трудовой потенциал молодежи: запросы современного рынка труда // Проблемы развития территории. 2021. Т. 25. № 6. С. 7-31. DOI 10.15838/ptd.2021.6.116.1. EDN BLGEHD.
Тугускина Г. Н., Рожкова Л. В., Корж Н. В. Молодежь на рынке труда в современных условиях: проблемы трудоустройства и занятости // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2021. № 4. С. 67-77. DOI 10.21685/2072-3016-2021-4-7. EDN AEZVFL.
Разумова Т. О., Янчук О. Ю. Возможности и риски дистанционных форм занятости для студентов и выпускников высших учебных заведений // Социально-трудовые исследования. 2021. № 2 (43). С. 85-98. DOI 10.34022/2658-3712-2021-43-2-85-98. EDN JBIVTI.
Михайлов А. А., Федулов В. И. Влияние пандемии Covid-19 на российский рынок труда // Московский экономический журнал. 2020. № 11. С. 597-604. DOI 10.24411/2413-046X-2020-10783. EDN JPENOI.
Михайлов А. А., Федулов В. И. Управление персоналом в условиях удаленной и гибридной занятости // Управленческий учет. 2021. № 10-3. С. 522-528. DOI 10.25806/uu10-32021522-528. EDN TDTTXI.
Забелина О. В., Мирзабалаева Ф. И. Фриланс как новая гибкая форма самозанятости на российском рынке труда // Экономика труда. 2020. Т. 7, № 4. С. 307-320. DOI 10.18334/et.7.4.100869. EDN GNHDVC.
Иноземцева А. В. Фриланс как фронтирная форма самозанятости молодежи // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 6, № 1. С. 83-89. DOI 10.36871/ek.up.p.r.2024.01.06.010. EDN ZVUMLM.
Богомолова А. В. Фриланс как новая форма занятости: возможности и вызовы для молодежи // Образование. Культура. Общество: сб. статей LXXXVII Международной научной конференции. Санкт-Петербург, 23 декабря 2024. СПб.: Изд-во: Гуманитарный национальный исследовательский институт "НАЦРАЗВИТИЕ" 2024. С. 35-37. EDN IFFWHM.
Hosseinioun M., Neffke F., Zhang L. & Youn H. Skill dependencies uncover nested human capital // Nature Human Behaviour. Volume 9. April 2025. P. 673-687. DOI 10.1038/s41562-024-02093-2. EDN IYPMUQ.
Афанасьева Т. С., Носкова И. В. Исследование зависимости между наличием у молодых специалистов навыков softskills и их востребованностью на рынке труда в период пандемии COVID-19 // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 2. С. 271-284. DOI 10.18334/et.9.2.114157. EDN URCJAV.
Deming D. J. The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market Get access Arrow // The Quarterly Journal of Economics. Volume 132, Issue 4, November 2017, P. 1593-1640. DOI https://doi.org/10.1093/qje/qjx022.
Кириллина Т. Ю. Трудоустройство студентов во время учебы как старт профессиональной и карьерной траекторий: социолого-управленческий аспект // Социально-гуманитарные технологии. 2023. № 2 (26). С. 36-46. EDN OQOOVW.
Захаров В. И., Ланин И. А., Дубровский Н. С. Влияние работы на получение студентами образования // За нами будущее: взгляд молодых ученых на инновационное развитие общества. Сб. научных статей 2-й Всероссийской молодежной научной конференции, 4 июня 2021 года. В 4-х томах. Т. 2. Отв. редактор А. А. Горохов. Курск, 2021. С. 96-100. EDN JEVJMT.
Золотина О. А., Серпухова М. А. Особенности управления адаптацией молодых специалистов: значение организации процесса, очного взаимодействия и ценностей компании // Экономика и управление. 2025. Т. 31. № 9. С. 1170-1178. DOI 10.35854/1998-1627-2025-9-1170-1178. EDN LTRAHQ.
Шаталов С. Д. Нестандартные формы занятости на молодежном рынке труда: приоритеты, угрозы и пути преодоления // Экономика труда. 2025. Т. 12. № 7. С. 1021-1034. DOI 10.18334/et.12.7.123372. EDN FSMUFS.
Лукъянскова Е. А. Как молодые специалисты оценивают рынок труда? Анализ барьерных факторов при трудоустройстве // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. № 1-3 (64). С. 126-129. DOI 10.24412/2500-1000-2022-1-3-126-129. EDN YZAKBG.
Мылтасова О. В., Константинова А. Ю. Совмещение работы и учебы: всегда ли средства оправдывают цели? // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 6 (62). С. 878-881. EDN WFRHXZ.
Чутчева О. Г., Гаевая А. И. Трудоустройство молодежи в современных условиях развития российского рынка труда: проблемы и вызовы // Проблемы права: теория и практика. 2024. № 65. С. 147-159. EDN VQOBAG.
Борис О. А., Парахина В. Н. Молодежное предпринимательство как средство решения проблемы безработицы среди молодых людей // Экономическая наука сегодня. 2021. № 14. С. 29-41. DOI 10.21122/2309-6667-2021-14-29-41. EDN BVBCFT.
Петрова Т. Э., Жираткова Ж. В. Социальный портрет студенческой молодежи // Образование в XXI веке: сб. научных трудов / под общ. Ред. Э. Ю. Майковой. Тверь: Тверской гос. технический ун-т, 2024. С. 93-101. EDN CUYPDH.
Антонова Г. В., Карпенко И. Д. Экономическая активность молодежи в России: вызовы для рынка труда // Журнал монетарной экономики менеджмента. 2025. № 11. С. 9-20. DOI 10.26118/2782-4586.2025.48.25.001. EDN HRPGNF.
Матвеева Т. П., Кузнецова Н.А. К вопросу о занятости молодежи в Российской Федерации // гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2023. № 5. С. 131-134. DOI 10.23672/SAE.2023.16.56.021. EDN MHFWGA.
Тихонина С. А., Симонова М. О. Представление студенческой молодежи о жизненном успехе: опыт социологического исследования // Вестник экономики, права и социологии. 2022. № 2. С. 134-138. EDN YCKOJC.
Семенова Ю. А. Особенность трудовых практик фрилансеров в период пандемии Covid-19 // Евразийский союз ученых. 2020. № 4-6 (73). С. 40-46. EDN TBVOIN.
Гетманская Е. В., Чертов В. Ф. "Мягкие навыки" в зарубежных исследованиях: социологические, маркетинговые и образовательные подходы // Социология и право. 2023. Т. 15. № 3. С. 320-334. DOI 10.35854/2219-6242-2023-3-320-334. EDN MWZAZG.
Гарафутдинова Н. Я., Кирилюк О. М. Роль центров карьеры вузов в подготовке конкурентоспособных выпускников // Инновационная экономика и общество. 2025. № 2 (48). С. 2-13. EDN YGOOUR.
Исаев А. П., Плотников Л. В. Актуальность мягких навыков и проблема их формирования у молодых инженеров // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2021. № 3 (43). С. 49-57. DOI 10.31992/0869-3617-2021-30-10-63-77. EDN OTGMAD.