Аннотация
Введение. В статье рассматриваются социально-управленческие аспекты развития семейного бизнеса в России и Объединенных Арабских Эмиратах. На основе анализа деятельности ключевых управленческих субъектов, ценностей, установок и практик релевантных социальных групп выявляются проблемы и формулируются направления развития семейного бизнеса.
Материалы и методы. Эмпирической базой служат исследования сферы семейного бизнеса, проведенные в 2010–2024 гг., нормативные правовые акты, информация на официальных сайтах государственных органов, торгово-промышленных палат и центров развития семейного бизнеса, аналитические обзоры консалтинговых агентств, статистические данные. Проводится сравнительный анализ социально-управленческих аспектов развития семейного бизнеса в России и ОАЭ.
Результаты. Установлено, что, несмотря на широкое распространение в обеих странах, семейный бизнес в России и ОАЭ находится на разных этапах институционализации, в первую очередь, с точки зрения нормативного обеспечения. Сходные условия развития – проблемы преемственности, замкнутости семейных предприятий, недостатки профессиональной подготовки молодежи в сфере семейного предпринимательства при общем высоком предпринимательском потенциале, активная поддержка региональных органов власти и отраслевых объединений, – сочетаются со спецификой государственной политики, ценностных ориентаций владельцев предприятий, гендерных аспектов развития предпринимательства и т.д. Если в ОАЭ экосистема семейного бизнеса в целом сформирована, то для России создание подобной экосистемы является стратегической задачей, решение которой на данный момент невозможно без нормативного закрепления семейного предпринимательства, разработки и реализации специальных государственных программ поддержки семейного бизнеса на федеральном уровне.
Обсуждение. Приоритетной задачей как в России, так и в ОАЭ является поиск баланса между традиционными семейными ценностями, обеспечивающими устойчивость, и современными бизнес-ценностями, направленными на повышение эффективности семейных предприятий. Среди направлений дальнейшего развития семейного бизнеса в России и ОАЭ следует выделить совершенствование профессиональной подготовки молодежи в образовательных учреждениях и создание условий для постоянной, эффективной коммуникации всех стейкхолдеров общественных отношений в данной сфере на организационном, отраслевом и государственном уровнях.
Библиографические ссылки
Охременко И. В. Социальные функции семейного бизнеса в современном обществе // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2021. №3. С. 72-75. DOI: 10.23672/n6280-0049-9788-u.
EDN: KVMMVT.
Богдан В. В. Семейный бизнес в Объединенных Арабских Эмиратах: опыт правового регулирования. Известия Юго-Западного государственного университета.
Серия: История и право. 2023 № 13(5). С. 31
DOI: 10.21869/2223-1501-2023-13-5-31-42.
Eshtrefi, L. (2022). Family Business in the
United Arab Emirates. In book: Family Business in
Gulf Cooperation Council Countries (pp.121-141).
https://doi.org/10.1007/978-3-031-17262-5_7.
Rettab, B., & Azzeddine, A. (2011). Performance of Family and Non-family Firms
with Self-Selection: Evidence from Dubai. Modern
Economy,
02(04).
me.2011.24070.
Alkaabi, K., Ramadani, V., & Zeqiri, J. (2024).
Universities, Entrepreneurial Ecosystem, and
Family Business Performance: Evidence from the
United Arab Emirates. Journal of the Knowledge
Economy, 15, 5511–5538. https://doi.org/10.1007/
s13132-023-01384-9.
Jasir, M., Khan, N. U., & Barghathi, Y. (2022).
Stewardship theory of corporate governance
and succession planning in family businesses of
UAE: views of the owners. Qualitative Research in
Financial Markets, 15(2), 278-295. https://www.
doi.org/10.1108/qrfm-08-2021-0135.
Oudah, M. H., Jabeen, F., & Dixon, C. (2018).
Determinants Linked to Family Business Sustain
ability in the UAE: An AHP Approach. Sustain
ability, 10(1), 246. https://www.doi.org/10.3390/
su10010246.
Basco, R., Hamdan, R., & Vyas, A. (2021).
Succession intention NEXT GENERATION
in the UAE. Survey Report, American University
Sharjah. https://www.doi.org/10.13140/
RG.2.2.17251.07201.
Peillex, S. H., Shah, M. A., & Esposito, Z. A. (2023). Gender Considerations and En
trepreneurship Development in Fujairah, Unit
ed Arab Emirates. Journal of Entrepreneurship
& Project Management, 7(4), 1-10. https://doi.
org/10.53819/81018102t5186.
Basco, R. (2020). Family Business Ecosystem
in UAE. Survey Report, American University
of Sharjah.
RG.2.2.11372.51844.
Kawanzaruwa, G., & Mufuka, K. N. (2023). Gender, faith, education, and family
background in the United Arab Emirates: A case study of women professionals. Journal of interdisciplinary academic research, 6(1). https://
www.doi.org/10.32476/bd9be13c-e2e2-4550
bf71-b96ea7ccf2a5.
Tahir, R., & El Baradie, M. (2019). Behind the veil: the challenges and impediments
encountered by women entrepreneurs in the
United Arab Emirates. International Journal of
Entrepreneurial Venturing, 11(3), 258. https://
www.doi.org/10.1504/IJEV.2019.101397.
Alteneiji, E. (2023). Value changes in gender roles: Perspectives from three
generations of Emirati women. Cogent Social Sciences, 9(1). https://doi.org/10.1080/233118
86.2023.2184899.
Ng, P. Y., & Hamilton, R. T. (2021).
Socioemotional wealth and the innovativeness of family SMEs in the United Arab Emirates. Journal of small business and entrepreneurship, 36(1), 158-181. https://doi.org/10.1080/08276331.2021.1926779.
Awad, C. (2023). Family Solidarity and Sustainability: UAE Case Study 2023. International Journal
of Financial, Administrative,
and Economic Sciences, 2(4). https://doi.org/10.59992/
IJFAES.2023.v2n4p4.
Красновский М. А. Управление развитием семейного бизнеса в России // Russian Economic Bulletin. 2024. Т. 7, № 1. С. 402-407.
EDN: BTIPNA.
Левушкин А. Н. Семейное предпринимательство и семейный бизнес: понятие,
правовая природа и перспективы развития //
Вестник Университета имени О. Е. Кутафина.
2018. № 3. С. 206-217. DOI: 10.17803/2311
5998.2018.43.3.206-217. EDN: XOIXUD.
Мурзина Ю. С., Позняков В. П., Дьячков С. М. Чёрная кошка в тёмной комнате:
отличаются ли ценностные ориентации владельцев семейного и несемейного бизнеса? // Организационная психология. 2020. Т. 10, № 4.
С. 88-108. EDN: ROUUVZ.
Сазонова А. П. Проблемы и перспективы развития семейного бизнеса в России // Теория и практика общественного развития. 2022. № 1 (167). С. 69-74. DOI: 10.24158/
tipor.2022.1.10. EDN: RWUHGM.
Паскалова Г. Г. Факторы роста семейного бизнеса в России // Инновационное
развитие экономики. 2021. №1 (61). С. 114-123.
DOI: 10.51832/2223-7984_2021_1_114.
EDN: RSEAAR.
Решетюк Р. В., Копысов Г. Г. Участие семьи в управлении бизнесом. Роль семейных советов в формировании устойчивого механизма преемственности // Имущественные от
ношения в Российской Федерации. 2022. № 3
(246). С. 82-91. EDN: K XMLTT.
Панфилова Ю. С. Женские и мужские
сценарии межпоколенного воспроизводства
в российских бизнес-династиях // Актуальные
проблемы развития личности в современном
обществе: Материалы Международной научно-
практической конференции (Псков, 19-21 ноября 2020 г.) / под ред. Д. Я. Грибановой. Псков: Псковский государственный университет,
2020. С. 43-48. EDN: ZYWDKC.
Уткина Н. Ю. Объективные и субъективные факторы развития женского
предпринимательства в России // Женщина в российском обществе. 2017. № 1 (82). С. 17-28. DOI: 10.21064/WinRS.2017.1.2.
EDN: YGSNSP.
Okhremenko, I. V. Social functions of family
business in modern society (2023). Humanitar
ian, socio-economic and social sciences, 3, 72-75.
https://doi.org/10.23672/n6280-0049-9788-u.
Eshtrefi, L. (2022). Family Business in the
United Arab Emirates. In book: Family Business in
Gulf Cooperation Council Countries (pp.121-141).
https://doi.org/10.1007/978-3-031-17262-5_7.
Bogdan, V. V. (2023). Family Business in
the United Arab Emirates: Legal Experience.
Proceedings of the Southwest State University, Se
ries History and Law, 13 (5), 31-42. https://doi.
org/10.21869/2223-1501-2023-13-5-31-42.
Rettab, B., & Azzeddine, A. (2011). Perfor
mance of Family and Non-family Firms with Self-Se
lection: Evidence from Dubai. Modern Economy,
02(04). https://doi.org/10.4236/me.2011.24070.
Alkaabi, K., Ramadani, V., & Zeqiri, J. (2024).
Universities, Entrepreneurial Ecosystem, and Family Business Performance: Evidence from the
United Arab Emirates. Journal of the Knowledge
Economy, 15, 5511–5538. https://doi.org/10.1007/
s13132-023-01384-9.
Jasir, M., Khan, N. U., & Barghathi, Y. (2022).
Stewardship theory of corporate governance and
succession planning in family businesses of UAE:
views of the owners. Qualitative Research in Fi
nancial Markets, 15(2), 278-295. https://www.doi.
org/10.1108/qrfm-08-2021-0135.
7.
Oudah, M.H., Jabeen, F., & Dixon, C.
(2018). Determinants Linked to Family Business
Sustainability in the UAE: An AHP Approach.
Sustainability,
10(1),
org/10.3390/su10010246.
of
246.
Basco, R., Hamdan, R., & Vyas, A. (2021).
Succession intention NEXT GENERATION
in the UAE. Survey Report, American Universi
ty
Sharjah. https://www.doi.org/10.13140/
RG.2.2.17251.07201.
Peillex, S. H., Shah, M. A., & Esposi
to, Z. A. (2023). Gender Considerations and En
trepreneurship Development in Fujairah, Unit
ed Arab Emirates. Journal of Entrepreneurship
& Project Management, 7(4), 1-10. https://doi.
org/10.53819/81018102t5186.
Basco, R. (2020). Family Business Ecosys
tem in UAE. Survey Report, American Univer
sity of Sharjah. https://www.doi.org/10.13140/
RG.2.2.11372.51844.
Kawanzaruwa, G., & Mufuka, K. N. (2023).
Gender, faith, education, and family background in
the United Arab Emirates: A case study of women
professionals. Journal of interdisciplinary academ
ic research, 6(1). https://www.doi.org/10.32476/
bd9be13c-e2e2-4550-bf71-b96ea7ccf2a5.
Tahir, R., & El Baradie, M. (2019). Behind
the veil: the challenges and impediments en
countered by women entrepreneurs in the United
Arab Emirates. International Journal of Entrepre
neurial Venturing, 11(3), 258. https://www.doi.
org/10.1504/IJEV.2019.101397.
Alteneiji, E. (2023). Value changes in gender
roles: Perspectives from three generations of Emi
rati women. Cogent Social Sciences, 9(1). https://
doi.org/10.1080/23311886.2023.2184899.
Ng, P. Y., & Hamilton, R. T. (2021). Socio
emotional wealth and the innovativeness of family
SMEs in the United Arab Emirates. Journal of small
business and entrepreneurship, 36(1), 158-181.
https://doi.org/10.1080/08276331.2021.1926779.
Awad, C. (2023). Family Solidarity and
Sustainability: UAE Case Study 2023. Internation
al Journal of Financial, Administrative, and Eco
nomic Sciences, 2(4). https://doi.org/10.59992/
IJFAES.2023.v2n4p4.
Krasnovsky, M. A. (2024). Managing the
development of family business in Russia. Russian
Economic Bulletin, 7 (1), 402-407. https://elibrary.
ru/BTIPNA.
Levushkin, A. N. (2018). Family entrepre
neurship and family business: concept, legal nature
and development prospects. Courier of Kutafin
Moscow State Law University (MSAL), 3, 206-217.
https://doi.org/10.17803/2311-5998.2018.43.3.206
Murzina, Yu. S., Poznyakov, V. P., & Dy
achkov, S. M. (2020). A black cat in a dark room:
do the value orientations of family and non-fam
ily business owners differ? Organizational psy
chology, 10 (4), 88-108. https://elibrary.ru/
ROUUVZ.
Sazonova, A. P. (2022). Problems and
prospects for the development of family busi
ness in Russia. Theory and practice of social
development, 1 (167), 69-74. https://www.doi.
org/10.24158/tipor.2022.1.10.
https://elibrary.
ru/RWUHGM.
Paskalova, G. G. (2021). Factors of growth
of family business in Russia. Innovative devel
opment of the economy, 1 (61), 114-123. https://
www.doi.org/10.51832/2223-7984_2021_1_114.
Reshetyuk, R. V., & Kopysov, G. G. (2022).
Family participation in business management.
The role of family councils in the formation of a
sustainable succession mechanism. Property re
lations in the Russian Federation, 3 (246), 82-91.
Panfilova, Yu. S. (2020). Female and male
scenarios of intergenerational reproduction in
Russian business dynasties. In D. Ya. Gribanova
(Eds.), Current problems of personality develop
ment in modern society (pp. 43-48). Pskov State
University. https://elibrary.ru/ZYWDKC.
Utkina, N. Yu. (2017). Objective and
subjective factors in the development of wom
en’s entrepreneurship in Russia. Woman in
Russian society, 1 (82), 17-28. https://www.doi.
org/10.21064/WinRS.2017.1.2. https://elibrary.
ru/YGSNSP.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2025 Вопросы управления