Government and public administration

Innovations in the personnel reserve of public service: implementation opportunities and willingness to perform

Received: 15.03.2016 Published: 15.03.2016

UDC: 316.33:35.08 EDN: WMJWUT

Full text

Abstract

Purpose. The research aims at analyzing human resources innovations in civil service, identifying the degree of innovative willingness of the personnel of the Federal Service for Veterinary and Phytosanitary Surveillance Office in the Sverdlovsk region for the introduced innovations. Methods. Empirical methods of the research are sociological expert survey of members of the Selection Committee of the Federal Service for Veterinary and Phytosanitary Surveillance Office in the Sverdlovsk region and also analysis of legal acts regulating human resources modernization and innovative transformation of public bodies. Results. In the course of analysis the personnel innovations have been proposed that can be applied at the Sverdlovsk regional Office or other authorities, the level of personnel willingness to implemented innovations has been identified, certain measures for improving the competitive selection procedures have been forwarded and practical recommendations to the Office for the further development of the level of the personnel innovation potential have been provided. Scientific novelty. Scientific novelty consists in designing and practical use of methodology for assessing and diagnosing the level of civil servants’ willingness to develop and implement human resources innovations, classification of innovations in public administration is proposed.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Никитина А., Каргина Е. Инновации в кадровом резерве на государственной службе: возможности внедрения и готовность к исполнению // Вопросы управления. 2016. Т. 21, № 3. С. 180–187.

For citation:

Nikitina A., Kargina E. Innovations in the personnel reserve of public service: implementation opportunities and willingness to perform // Management Issues. 2016. Vol. 21, no. 3. P. 180–187.

How to Cite

Nikitina A., Kargina E. Innovations in the personnel reserve of public service: implementation opportunities and willingness to perform // Management Issues. 2016. Vol. 21, no. 3. P. 180–187.

References

  1. О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2010 годах: Распоряжение Правительства РФ от 25октября 2005 г. N 1789-р (ред. от 10.03.2009) // Собрание законодательства РФ. 14.11.2005. № 46. Ст. 4720.
  2. Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы): Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 (ред. от 10.08.2012) // Собрание законодательства РФ. 16.03.2009. № 11. Ст. 1277.
  3. Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства РФ от 08 декабря 2011 г. N 2227-р // Собрание законодательства РФ. 2012. N 1. Ст. 216.
  4. Никитина А.С. Традиции и инновации в деятельности социально-профессиональной группы государственный гражданских служащих. диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Екатеринбург. 2014.
  5. Борщевский Г.А., Мусинова Н.Н. Тенденции совершенствования оценочных технологий кадровой работы в государственном аппарате регионов России // Вестник университета (Государственный университет управления). 2013. № 8. С. 86-91.
  6. Магомедов К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2014. № 3 (121). C. 40-46. URL: http://wciom.ru/fileadmin/Monitoring/2014/3/2014_121_3_K.O.Magomedov.pdf (22.01.2016).
  7. Нестеров А.Г. О практике применения кадровых технологий в системе государственной гражданской службы // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. 2010. № 1. С. 4-13.
  8. План по внедрению в 2012-2016 годах новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы // Министерство труда и социальной защиты РФ [электронный ресурс]. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/17 6.doc (дата обращения 10.04.2016).