Government and public administration

Forming personnel image of colliery enterprises as a direction of corporative social responsibility in the system of social security

Received: 15.04.2015 Published: 15.04.2015

UDC: 338.45-051 EDN: VODDXF

Full text

Abstract

Purpose. In the article, the authors reveal peculiarities of image development of colliery enterprises personnel in modern social-economic conditions. Results. The authors analyze specificity of image management of colliery enterprises. Scientific novelty. The authors pointed out problems connected with psychological readiness of managerial staff to corporative social responsibility, and proposed instruments for positive image development of personnel at colliery enterprises.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Мартынова Т., Булдыгина Л., Иванов М., и др. Формирование имиджа персонала угольных предприятий как направление корпоративной социальной ответственности в системе социальной защиты // Вопросы управления. 2015. Т. 16, № 4. С. 211–217.

For citation:

Martinova T., Buldigina L., Ivanov M., et al. Forming personnel image of colliery enterprises as a direction of corporative social responsibility in the system of social security // Management Issues. 2015. Vol. 16, no. 4. P. 211–217.

How to Cite

Martinova T., Buldigina L., Ivanov M., et al. Forming personnel image of colliery enterprises as a direction of corporative social responsibility in the system of social security // Management Issues. 2015. Vol. 16, no. 4. P. 211–217.

References

  1. Баклицкий И. А. Психология труда: [пособие]. Львов: Издательский центр ЛНУ имени Ивана Франко, 2004. 512 с.
  2. Винокуров В. Качество управления как фактор укрепления рыночных позиций предприятия / Владимир Винокуров, Александр Винокуров [электронный ресурс]. URL: http://quality.eup.ru/MATERIALY11/qm-f.htm (дата обращения 12.03.2015 г.)
  3. Гиммух А. Формирование эффективного механизма управления персоналом горнодобывающих предприятий: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, 2005. 24 с.
  4. Ефремов В.С. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа / В. С. Ефремов, И. А. Ханыков // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 2.
  5. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: теория и практика: [учебное пособие для вузов]. M.: Аспект Пресс, 2002. 415 с.
  6. Жуковский М.А. Трудовые ресурсы как составляющая конкурентоспособности предприятия // Актуальные проблемы экономики. 2007. № 2. С. 54-59.
  7. Катькало В.С. Исходные концепции стратегического управления и их современная оценка // Российский журнал менеджмента. 2003. № 1. С 7-30.
  8. Констман И.С. Качество управления персоналом высшего учебного заведения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, 2009. 30 с.
  9. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях; [Пер. с англ.]. М.: Вершина, 2004. 352 с.
  10. Курицын А.Н. Российская модель управления персоналом: проблемы и перспективы. М.: НОРМА, 1998. 236 с
  11. Малхазова А. Г. Психология труда: [учебное пособие]. М.: Центр учебной литературы, 2010. 208 с.
  12. Мескон М. Основы менеджмента / М.Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. М.: Изд-во «Дело», 1997. 704 с.
  13. Основы управления персоналом / [под ред. Б. М. Генкина]. М.: Высшая школа, 1996. 133 с.
  14. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. М.: «ИНФРА-М», 1999. 344 с.
  15. Портер М. Конкуренция. М.: Вильямс, 2010. 608 с.
  16. Русинов Ф.М. Менеджмент и сам менеджмент в системе рыночных отношений / Ф. М. Русинов, Л. Ф. Никулин, Л. В. Фаткин. М.: ИНФРА-М, 1996. 205 с.
  17. Современное управление. Энциклопедический справочник. Т 1. М.: «Издатцентр», 1997. 584 с.
  18. Управление персоналом: энциклопедический словарь / [под ред. А. Я. Кибанова]. М.: ИНФРА, 1998, VIII. 453 с.
  19. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации; [Пер. с англ.]. М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2007. 304 с.
  20. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: [учебное пособие]. М.: Эксмо, 2005. 544 с.
  21. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: [пособие]. 3-е изд. К.: МАУП, 1999. 265 с.