Government and public administration

INNOVATIONS IN MANAGEMENT OF REMUNIRATION OF LABOR OF A COMPANY (AS EXAMPLIFIED BY AN ENTERPRISE OF PIPELINE TRANSPORT)

Received: 15.03.2015 Published: 15.03.2015

UDC: 338.47 EDN: UCQHWH

Full text

Abstract

Purpose. Study of rationalization problems of payroll distribution and increase of employees’ on the Russian enterprise of pipeline transport. Methods. The author offers to increase motivation function of salary through improvement of personnel appraisal system and salary structure changes. Results and scientific novelty. In the article, the author described an approach to the improvement of management system of payroll of a company as exemplified by a pipeline transport enterprise.

Keywords

How to cite

Для цитирования:

Буньковский Д. Инновации в управлении фондом оплаты труда компании (на примере предприятия трубопроводного транспорта) // Вопросы управления. 2015. Т. 15, № 3. С. 149–157.

For citation:

Bunkovskiy D. INNOVATIONS IN MANAGEMENT OF REMUNIRATION OF LABOR OF A COMPANY (AS EXAMPLIFIED BY AN ENTERPRISE OF PIPELINE TRANSPORT) // Management Issues. 2015. Vol. 15, no. 3. P. 149–157.

How to Cite

Bunkovskiy D. INNOVATIONS IN MANAGEMENT OF REMUNIRATION OF LABOR OF A COMPANY (AS EXAMPLIFIED BY AN ENTERPRISE OF PIPELINE TRANSPORT) // Management Issues. 2015. Vol. 15, no. 3. P. 149–157.

References

  1. Буньковский Д.В. Управление инвестиционным проектом: регулирование параметров проекта//Вестник Иркутского государственного технического университета. 2013. №5. С. 161-165.
  2. Джабраилова З.Г. Нечёткий логический подход к задаче оценки кадрового потенциала//Менеджмент в России и за рубежом. 2010. №5. С. 114-119.
  3. Железов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях//Маркетинг. 2012. №2. С. 10-21.
  4. Исламов Е.О Стратегии развития персонала предприятия//Человек и труд. 2011. №9. С. 76-77.
  5. Кравченко К.А. Эволюция системы управления крупной промышленной компании//Менеджмент в России и за рубежом. 2012. №1. С. 84-92.
  6. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3. С. 29.
  7. Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б. 10 критериев оценки персонала. М.: Феникс, 2012. 160 с.
  8. Поляков Е.Ю., Тимофеев А.В. Некоторые особенности управления персоналом крупной компании ТЭК в современных условиях//Менеджмент в России и за рубежом. 2011. №3. С. 106-115.
  9. Срибекян Е.А. Современные возможности использования инструментария оценки персонала//Культура: Управление, экономика, право. 2009. №2. С. 38-43.
  10. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт . URL: http://www.gks.ru. (дата обращения 11.03.2015 г.)