Abstract
Introduction. Due to an aging population and a decreasing share of younger people in the workforce, the quality of the labor potential has become crucial for the country's economic development. The prospects for economic growth and the competitiveness of organizations, industries, and countries largely depend on the development of the professional and personal qualities of young people. The aim of this study is to analyze changes in the quality characteristics of young people's labor potential over recent decades and their relationship with work performance (case study of the Vologda Oblast).
Materials and methods. The information base consists of data from official statistics and monitoring of the labor potential quality of the Vologda Oblast population, which has been carried out since 1997 by the Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences. The annual sample consisted of 1500 people. The study used index-based methods to calculate the quality of youth labor potential and work performance, with correlation and regression analysis identifying the relationship between the qualitative characteristics of labor potential and youth work performance. The calculations have been performed using IBM SPSS Statistics software.
Results and conclusions. The dynamics of the quality of the labor potential among modern youth has been presented, and their competitive advantages have been highlighted. There is an increase in psychophysiological potential, which probably indicates a high level of adaptability of youth to situations of instability. A steady increase in the communicative potential, social activity of young people and their moral level has been revealed. This may indicate their response to relevant demands of the service economy, as well as skills in teamwork, sociability and stress tolerance, which are in demand on the labor market. The high level of these parameters allows young people to achieve high work performance. The weaknesses include a steady decline in the cognitive and creative potential of youth, which can pose risks to the innovative development of the economy and the quality of human capital.
Discussion. Within the framework of educational programs, it is necessary to intensify the formation of cognitive and creative potential (as failing components of quality of labor potential), as well as moral guidelines for young people, which act as key predictors of work performance. The prospects of the research relate to the analysis of external factors that may affect the work performance, such as organizational, motivational ones and working conditions. The study also aims to investigate gender and settlement-based differences in the quality of young people's labor potential.
References
André C., Gal P., Schief M. Enhancing productivity and growth in an ageing society: Key mechanisms and policy options // OECD Economics Department Working Papers. 2024. 1807. DOI 10.1787/605b0787-en.
Махаматова С. Т. Потребительское поведение российской молодёжи в условиях санкций // Теория и практика общественного развития. 2024. № 4. С. 131-136. DOI 10.24158/tipor.2024.4.15. EDN EDNSLF.
Сигарева Е. П., Сивоплясова С. Ю., Архангельский В. Н. Изменения человеческого потенциала в России до 2050 года под влиянием трансформации возрастной структуры населения // Экономика. Налоги. Право. 2023. № 16 (2). С. 37-47. DOI 10.26794/1999-849X-2023-16-2-37-47. EDN GRYYYE.
Масленникова Е. В., Антонова О. А., Колмакова И. Д. Направления повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда // Экономика труда. 2025. Т. 12. № 7. С. 1035-1058. DOI 10.18334/et.12.7.123506. EDN UZIUPZ.
Бычкова С. М., Тимошенко С. А. Анализ структурных взаимоотношений между производственным, ресурсным, трудовым и кадровым потенциалами // Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2017. № 16 (3). С. 196-209. EDN ZHNZBX.
Захарчук Т. Д. Основные подходы определения понятия "трудовые ресурсы" // Вестник БрГТУ. 2024. № 2 (134). С. 162-164. DOI 10.36773/1818-1112-2024-134-2-162-164. EDN LTNGUH.
Инютина Е. Н. Теоретические подходы к содержанию трудового потенциала: социально-экономический аспект // Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2020. № 2 (57). С. 63-74. EDN MVVMEF.
Римашевская Н. М., Мигранова Л. А., Токсанбаева М. С. Человеческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонаселение. 2014. № 3. С. 106-119. EDN SZIQHZ.
Шматко А. Д., Леонтьева А. Н. Исследования региональных проблем сферы труда в контексте подходов к оценке трудового потенциала территорий // Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития. 2024. № 1 (76). С. 94-103. DOI 10.52897/2411-4588-2024-1-94-103. EDN ZRWSGP.
Borsekova K., Korony S. Resilience and vulnerability of regional labour markets: principal component analysis of labour market efficiency in the EU // Regional Studies. 2023. 57 (12), рр. 2373-2390. DOI 10.1080/00343404.2022.2042507. EDN LKUYTI.
Fernández-Huerga E., García-Arias J., Salvador A. Labor supply: Toward the construction of an alternative conception from post Keynesian and institutional economics // Journal of Post Keynesian Economcs. 2017. 40 (4), рр. 576-599. DOI 10.1080/01603477.2017.1338968.
Radlińska K. Theoretical Concept of Labor Underutilization - How to Optimize Labor Demand? // Forum for Social Economics. 2025. 54 (2), рр. 275-291. DOI 10.1080/07360932.2023.2212135.
Georgieva M. Formation and development of labor potential of the Bulgarian village // European Historical Studies. 2025. 1, рр. 48-65. DOI 10.17721/2524-048X.2025.30.4. EDN BEOGRS.
Athamneh M. H. A., Jais J. Factors affecting human resource agility: A literature review and future research directions // Cogent Business & Management. 2023. 10 (1), рр. 1-16. DOI 10.1080/23311975.2023.2193181. EDN AGIVXR.
Beauchemin M., Ménard M. A., Gaudreault J., Lehoux N., Agnard S., Quimper C.G. Dynamic allocation of human resources: case study in the metal 4.0 manufacturing industry // International Journal of Production Research. 2023. 61 (20), рр. 6891-6907. DOI10.1080/00207543.2022.2139002. EDN XMUAME.
Camasso M. J., Jagannathan R. Human Capital and Labor Supply. In: Caught in the Cultural Preference Net. Three Generations of Employment Choices in Six Capitalist Democracies. Oxford: Oxford University Press, 2021. 276 р. DOI 10.1093/oso/9780190672782.003.0003.
Duong D. D., Pham A. V. Advancing a Capability Approach to Work as a Central Dimension of Human Development // Forum for Development Studies. 2023. 50 (2), рр. 239-260. DOI 10.1080/08039410.2022.2112276. EDN MNLIYU.
Леонидова Г. В., Россошанская Е. А., Попов А. В. Мониторинг качества трудового потенциала: 20 лет региональных исследований / под ред. д.э.н. А. А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2018. 192 с. EDN KAYXXI.
Бюраева Ю. Г. Трудовой потенциал региона: уровень и динамика развития (на материалах Республики Бурятия) // Журн. Сиб. федер. ун-та. Гуманитарные науки. 2025. № 18 (6). С. 1149-1163. EDN JXWHXE.
Кузнецова М. Н., Васильева А. С. Формирование трудового потенциала и его компонентов с позиции цифровой трансформации и технологического суверенитета в Арктической зоне РФ // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2024. № 4. С. 164-179. DOI 10.37614/2220-802X.4.2024.86.011. EDN KLANPC.
Попов А. В. Трудовой потенциал России: оценка и инструменты повышения уровня реализации / под науч. рук. д.э.н. А. А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2019. 181 с. EDN TCJWYS.
Шабунова А. А., Попов А. В., Соловьева Т. С. Потенциал женщин на рынке труда региона // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 1. С. 124-144. DOI 10.15838/esc/2017.1.49.7. EDN YGKGZN.
Ненахова Ю. С. Трудовой потенциал инвалидов: проблемы реализации // Народонаселение. 2018. № 21 (3). С. 96-108. EDN YNHELB.
Барановская Т. В., Великая Н. М. Социально-трудовой потенциал пенсионеров по возрасту: динамика восприятия и реализации в условиях демографического постарения // Вопросы управления. 2025. Т. 19. № 2. С. 137-150. EDN EXJGFE.
Токсанбаева М. С., Попова Р. И. Показатели качества трудового потенциала населения регионов России // Народонаселение. 2023. Т. 26. № 4. С. 110-122. DOI 10.19181/population.2023.26.4.10. EDN EBUTVX.
Мансуров В. А., Иванова Е. Ю. Потенциал современной молодежи: профессиональные ориентиры, личностные трансформации, традиционность и инновационность // Теория и практика общественного развития. 2024. № 11. С. 25-36. DOI 10.24158/tipor.2024.11.2. EDN ENPPLM.
Григорьева Е. Г., Стрекаловская О. М. Трудовая мотивация представителей поколения Z: обзор теоретических и эмпирических исследований // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2025. №. 4. С. 633-648. DOI 10.21603/2500-3372-2025-10-4-633-648. EDN GVNRYT.
Moses J., Hall D.T. Careers and their motivators are changing // Organizational Dynamics. 2023. 52 (4), рр. 1-6. DOI 10.1016/j.orgdyn.2023.101008. EDN DLRWNS.
Зубок Ю. А., Чупров В. И., Сорокин О. В. Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда // Женщина в российском обществе. 2021. № 3. С. 38-59. DOI 10.21064/WinRS.2021.0.3. EDN FKDNTA.
Janicijevic N., Bogićević Milikić B., Aleksić Mirić A. Generation Z: Understanding Work-Related Values of Newcomers on Job Market // Economic Themes. 2025. 62 (2), рр. 219-240. DOI 10.2478/ethemes-2024-0012. EDN BENZWW.
Попов А. В., Соловьева Т. С. Барьеры реализации потенциала молодежи в трудовой деятельности // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 3. С. 251-268. DOI 10.15838/esc/2017.3.51.13. EDN YUJKZL.
Леонидова Г. В., Димони К. О. Трудовой потенциал молодежи: запросы современного рынка труда // Проблемы развития территории. 2021. Т. 25. № 6. С. 7-31. DOI 10.15838/ptd.2021.6.116.1. EDN BLGEHD.
Российское общество: трансформации в региональном дискурсе (итоги 20-летних измерений) / под науч. рук. М. К. Горшкова, В. А. Ильина. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 446 с. EDN TYIASC.
Лядова А. В. Психическое здоровье современной российской молодежи в условиях цифровизации: социологический анализ // Общество: социология, психология, педагогика. 2022. № 7. С. 22-27. DOI 10.24158/spp.2022.7.2. EDN AVNBZU.
Дорцева Е. В. Жизненные ориентиры современной студенческой молодежи // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2025. № 31 (2). С. 221-241. DOI 10.24290/1029-3736-2025-31-2-221-241. EDN MVCZYB.
Гамидуллаева Л. А., Еремина Е. В., Мурзина И. А., Ретинская В. Н. Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных процессов // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2026. Т. 17. № 1. С. 8-22. DOI 10.18184/2079-4665.2026.17.1.8-22. EDN AZOGGI.
Клячко Т. Л., Токарева Г. С. Оценка избыточности / недостаточности квалификации молодых специалистов: обзор российского опыта // Профессиональное образование и рынок труда. 2024. Т. 12. № 3. С. 32-52. DOI 10.52944/PORT.2024.58.3.004. EDN FPKLZC.